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第35章 一起管（第2页）
只不过，她当然不能这么快答应。
“夏部长，我一个女同志……”
“女同志咋了，咱们伟人说过，妇女能顶半边天，季珍兰同志，我们觉得你完全可以顶起咱们这个七百多人的厂区食堂的天。”
“季珍兰同志，咱们要发扬不怕苦不怕累的精神，要勇于挑担子……”
季珍兰看着夏部长的嘴不停的叭叭叭，心里想的是：当官的人就是厉害，嘴怪会忽悠人。
在接下任务之前，她还是想为自己谋点福利。
“夏部长，你让我缓缓，让我捋一捋。”
季珍兰道：“一食堂现在连我有十三人，二食堂现在有？”
“二食堂黄主管走了，还有十七人。”
“那不少呢，整整三十个人同，让我管理两个食堂，七百多号人的一日三餐，这担子太重了，我不是不愿意，而是真的不行！”
“季珍兰同志，我们觉得你行，你就一定能行。”夏部长连忙给她戴高帽子：“你厨艺好，也有管理能力，而且群众基础也不错，职工们对你很满意，相信自己，你一定能担起这个担子的。”
“不行不行，我肯定不行。”
“季珍兰同志，担子你肯定是要挑了，当然，我们不能既让马儿跑又不让马儿吃草，你有什么要求都可以提嘛，有什么困难我们一起想办法解决。”
季珍兰……等的就这句话。
“三十人呢，我怕我没有这么大的能力管好他们。”
“大家都是成年人了，你有相应的规矩制度，都按制度办事儿，有什么问题找我就行。”
这是要做她坚强的后盾了！
“一食堂还好，二食堂恐怕有点难。”季珍兰道：“特别是我这个以前算得上是她们的仇家的人，我……”
“什么仇家不仇家的，都是革命同志都是阶级兄弟姐妹。”
“那工资怎么算啊？”
这个才是重点！
之前提出工资是基本工资加考核的标准，竞争是在两个食堂之间进行的。
现在突然让她一个人管了，就相当于是一家人了。
一家人未必还能吃两家饭，一家吃稀饭一家吃干饭？
“还是按现行的方案来嘛，我觉得挺好的，有竞争才有进步。”
关于食堂良性竞争的问题，苏厂长还特意在全厂的干部组织会议上提出来了，觉得这个方法很好，可以在全厂其他岗位上也实验一下，能充分调动大家的积极性。
