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第12章（第3页）

田晓堂口气坚决地说：“就是一次只押两块钱也不行。只要动了不劳而获发横财的念头，今天押十块，明天就可能押一百，后天就可能押一千。人的**哪有止境？已积千，想累万，既得陇，又望蜀，最后就会跌入陷阱和深渊。所以，我今天再次郑重地警告你，不要跟买码沾边。不仅不能买，而且连码报都不能看。”

周雨莹拉长脸，嘟着嘴悻然道：“好吧。你有话不会好好说，干嘛那么凶啊！”

翌日早上去上班，田晓堂在走廊上碰见了李东达。李东达的脸色看起来似乎不大好，好像昨晚没有睡安稳，田晓堂便明白他肯定已晓得华世达将来做局长的消息了。如果李东达到这时还被蒙在鼓里，那他也太可怜了。田晓堂主动跟李东达打招呼：“李局长好，您到得真早啊！”田晓堂露出了很有分寸感的微笑。此时他不能不笑，又不能笑得太过，也真有点勉为其难。不笑吧，怕李东达认为是人走茶凉；笑得太过呢，又怕李东达觉得他是在幸灾乐祸。

李东达回应道：“田局长也来得挺早嘛！”言语间早已没了那份趾高气扬。

两人擦身而过。坐在办公室里，田晓堂暗想，李东达安排他去戊兆帮姜珊处理群众上访，目前看来已不必去了。新局长即将到任的消息一旦传出，就意味着代理局长的权力已经终结，发号施令立马就失灵了。权力这东西，看不见摸不着，却有着多么微妙而神奇的力量啊。

田晓堂开始着手考虑那两件紧要的事情，一是谋划外宣组的工作，二是酝酿财务管理制度改革。

为了做好外宣组的工作，他收集了一大堆与创卫相关的文件方案、领导讲话、汇报材料、工作简报，又上网仔细了解外地创卫工作情况。经过两天的学习“恶补”，他很快熟悉了全市创卫工作的方方面面，对外宣怎么抓也有了一些初步设想。他暗下决心，一定要千方百计、不遗余力地把外宣工作抓出质量，抓出特色，让市领导们眼睛一亮、大吃一惊，使外宣工作在这次检查考核中发挥重要作用，成为夺目的亮点。在韩玄德的潜意识里，外宣工作并不起眼，只要应付一下就行了，他却偏要把这不起眼的工作当成一件大事来抓，坚持一流标准，努力推向极致，以此来显示和证明他的不凡眼光和不俗手笔！

外宣组的工作在心中有了些眉目后，田晓堂又着手思考财务管理制度改革问题。他过去对这方面的情况了解得很详细，早就有一套比较成熟的改革办法，现在只须对原来的想法进一步梳理、深化、完善，一套完整的改革思路也就呼之而出了。

在思考的过程中，田晓堂再一次冷静地评估利弊、权衡得失。他深知，任何改革都会得罪人，他倒不是怕得罪人，只是不想作出不必要的牺牲。财务管理制度改革是一项势在必行的工作，上级有要求，下面有呼声，大多数干部职工都是拥护、支持的，得罪的只是少数二级单位违反财经纪律，从中占了便宜的干部。而对这些人，是非得罪不可的。不得罪他们，就是在姑息养奸。这么想着，田晓堂进一步下定了决心。

一天下午，田晓堂顺手翻了翻省报，无意中发现理论版上有省财政厅厅长的一篇署名文章，题目就是《对深化全省财务管理制度改革的思考》。他仔细读完全文，敏感地从字里行间捕捉到了一些有用的信息。认真分析这些信息，他作出了一个大胆的判断：全省只怕要大刀阔斧地搞一次财务管理制度改革了，这篇文章就是提前释放的一个信号。这个判断让他一阵兴奋。他想，要是果真如此，他提议在局里抓这项改革就更是恰逢其时了。

田晓堂将省财政厅厅长的文章反复研读，对照文章精神，进一步调整了自己的改革思路。然后，他才叫来局财务科科长汤一亭。

田晓堂对汤一亭谈了自己的想法。他安排道：“你抓紧起草改革实施方案，待新局长确定后，我来提出这个建议。”

汤一亭高兴地接受了任务。他说：“过去要不是包局长卡着，这项改革早就搞了。拖了这么久，问题越积越多，再也不能拖下去了！我听说，新局长很快就要来，我们应该抓住新局长刚上任的时机，动这个手术！”

汤一亭的态度在田晓堂的意料之中。分管大财务工作后，他恩威并重、又拉又打，把汤一亭这个机关老油条**得服服帖帖。他提出的意见，汤一亭绝不会反对。再说，二级单位财务管理出现乱相，汤一亭这个局财务科长也脸上无光，他巴不得早点改革。

田晓堂又叮嘱道：“这两天你就集中精力，将方案初稿弄出来。这个事你要注意保密，不要在机关里声张。”

汤一亭呵呵笑道：“我办事，您放心。您说吧，这方案究竟该怎么弄？”

田晓堂便打开笔记本，将自己已考虑得比较成熟的一套思路仔细讲给汤一亭听了。汤一亭边听边记，整整写了6页纸。待田晓堂讲完，汤一亭笑着说：“您已把方案的轮廓全都勾画出来了，让我倒是省了不少心！”

田晓堂说：“你可不许偷懒。我这些想法仅供参考，你还要站在专业角度，进一步深化、完善！”

汤一亭答应道：“好的，我会下功夫的！”

汤一亭走后，田晓堂突然想，自己这么热衷于做这两件事情，功利性只怕也太强了吧？主动弄财务管理制度改革实施方案，主观上是为了取悦华世达，图的是眼前利益；一心想让创卫外宣工作一鸣惊人，主观上是为了取悦唐生虎和韩玄德，图的只怕是长远利益。转念又想，只要所做的事情有利于发展大局，符合群众的根本利益，在这个大前提下，顺带兼顾一下个人的小野心，其实也无可厚非。一个积极向上的人，总会心怀一点小野心。这种追求上进的小野心，正是其积极向上的动力源泉。不承认这一点，就显得虚伪了。

3、召开外宣组第一次会，“部下”不太给面子

接下来的日子里，田晓堂一边忙着手头的事情，一边张着耳朵等待市人大表决通过局长任命的消息。他暗暗盼望着，华世达在上任前还找找他，向他了解局里的情况，请他献上一些施政建议。这样一来，就说明华世达真是十分信任他，哪怕做了上司还是把他当朋友看待。可一天又一天过去了，华世达不仅没有再约他出去坐坐，就连打个电话来，简单地说几句客气话都没有。

田晓堂难免有点失落。华世达不是他的上司时，其态度如何对他是无关紧要的。现在华世达成了他的顶头上司，其态度就变得格外重要，将直接影响到他的心情和精神状态。他一遍又一遍地想，华世达怎么就不打个电话来呢？怎么就不约我出去坐坐呢？难道他不想尽快熟悉局里的情况吗？要不，是华世达在局里另找了熟悉的人，这个人显然比他更受华世达的信任。这个人会是谁呢？

田晓堂这么寻思着，忽然觉得自己有点疑神疑鬼了。意识到这一点，他不由暗自哂笑了。

田晓堂决定召集外宣组成员开个会，商量一下工作，将任务落实到人。他深知，能不能把这个牵头人当好，关键要靠报社社长符有才和广电局局长周传猛的大力支持！开这个会的根本目的，其实就是联络与符有才、周传猛的感情。所以，他把开会时间定在了中午，开会地点则放在了一家颇有档次的酒店里。

对符、周二人的态度，田晓堂经过仔细分析后，觉得符有才倒不必太担心，他跟符有才是同一个县的老乡，符有才是由部队团职干部转业到云赭日报社的，两人平时有一些交往，符有才还帮过他几次忙。他相信，符有才对他做牵头人虽然感觉不大舒服，但还是会捧他的场，抬他的桩。符有才是个比较讲义气的人，他了解符有才的性格。而周传猛就难说了。周传猛是一名老资格的局长，田晓堂对他缺乏了解，心里完全没底。

田晓堂先拨了符有才的电话，刚叫了声“符社长好”，符有才就在那头嚷起来了：“老哥这些天一直在等着你来召唤呢。是通知我去开会吧？”

田晓堂笑道：“既是请你来开会，也是请你来喝酒，时间就在今天中午。”他报了酒店名。

符有才呵呵笑着说：“田老弟真是厉害，这个会就应该放在酒店开。行，我12点钟准时到。”

田晓堂说：“好，我在酒店恭候。”

符有才问：“你通知周局长没有？”

田晓堂说：“我马上就来通知他。”

符有才提醒道：“周传猛这个老家伙有点倚老卖老。你对他说话一定要客气一些，恳切一些。”

田晓堂说：“好的，我会注意的。”

结束和符有才的通话，田晓堂马上又拨通了周传猛的手机。周传猛在那头问：“谁呀？”

田晓堂忙说：“周局长您好！我是小田。”

周传猛那边一时没了声音，田晓堂猜测他只怕是在回想这个小田是谁。过了半晌，大概是终于记起来了，才说：“噢，是田局长啊。有什么事吗？”周传猛的声音仍然听不出多少热情。

田晓堂便说请他和符社长中午吃个饭，商量一下外宣组的工作。周传猛说：“我今天还有点假忙。这样吧，只要脱得开身，我尽量争取赶过来参加。”说完，也不等田晓堂答话，就啪的一声挂断了电话。