“还有件事,”李一伟准备离开时想起什么,“编剧部最近招了不少新人,现在总人数己经超过五十了。按您的要求,分成了十个组,仙侠组、都市组、古装组、悬疑组……”
“管理上有什么问题吗?”陆泽听出了弦外之音。
“有点小摩擦。”李一伟苦笑,“北电中戏科班出身的,和那些网络写手、野生编剧之间,互相有点看不上。科班的嫌野生的不专业,野生的嫌科班的死板。”
陆泽笑了笑:“正常,有竞争是好事。在我这里,只有一个标准——能不能写出好故事。现在公司的故事梗概基本是我提供的,他们有什么好争的。让他们抓紧时间写出好故事。”
“明白!”
李一伟离开后,陆泽查看陆青枝发来的邮件。
短短不到两年,泽林影视从一间小办公室,发展到如今三层楼、上百名员工的规模。编剧部五十多人,制片部三十多人,发行部二十多人,还有法务、财务、行政……
每一步,都走得很快,但很稳。
……
第二天,陆青枝打来电话,声音不太好。
“小泽,林钰芬导演那边出了点问题。”
“林导不同意?”
“不是,我们接触了她的团队,对方看了剧本,表示有兴趣,但……糖人不想放人。”
陆泽疑惑:“她是糖人的签约导演?”
“不是,但林导和糖人有长期合作协议,蔡艺农如果坚持不放人,会很麻烦。”
“蔡艺农?”陆泽挑眉,“林导又不是糖人的签约导演,她凭什么干涉?”
“可能是蔡艺农觉得,我们在没有跟她打招呼的情况下就首接接触林导,伤了她的面子。”
陆泽听明白了。
娱乐圈是个讲人情、讲面子的地方。蔡艺农作为行业前辈,又是糖人影视的老板,觉得泽林这个后起之秀没有给她足够的尊重。
陆泽沉吟一会后开口:“林导本人的意愿呢?”
“问题就在这里。”陆青枝叹气,“林导和蔡艺农的私人关系很好,和糖人也合作过几次。她也不想和糖人闹翻,所以有点犹豫。”
“既然如此,我们就给她面子。让糖人参与投资,投资额不能超过10%,如果不答应,就换人,每年毕业这么多导演,合适的导演不缺。”
“好,我知道了。”
陆青枝得到陆泽的谈判底线后就挂断电话。