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第589章 技术攻关（第1页）

“我们学不会啊……”有人嘆气。

“学不会就慢慢学。”肖北说，“厂里决定，培训期延长到六个月，生活费照发。请省陶瓷研究所的专家来驻厂指导，一对一教。大家给自己半年时间，行不行？”

工人们沉默，但眼神里有了希望。

肖北又对杨文轩说：“杨总，给工人们一点时间。他们不是不努力，是需要適应过程。”

杨文轩点头：“我理解。但质量標准不能降。”

“当然。”肖北说，“咱们一起想办法，帮工人们跨过这个坎。”

省陶瓷研究所的专家来了，领队的是副所长、国家级工艺美术大师周教授。

周教授看了厂里的情况，又看了工人们的手艺，给出建议：“不要一刀切。把工人分成三组：手艺最精细的，学最难的浮雕、鏤空；手上稳的，学修坯、上釉；年龄大学新东西慢的，负责配料、练泥这些基础活。”

他还带来一个新思路：“不要光模仿传统，要创新。咱们凌云县有什么特色？有山有水，有银杏古树，有竹海。把这些元素融入设计，做有地方特色的陶瓷。”

在周教授指导下，工人们开始尝试新东西。

老陈负责设计：他把石盆村的古银杏叶拓下来，做成浮雕图案；把清江的波浪纹路，刻在瓶上；把竹子的形態，融入茶具设计。

孙师傅负责工艺：他带著几个徒弟，一遍遍试验釉料配方，要烧出“凌云青”这种独特的顏色。

三个月后，第一批新產品出炉：银杏叶浮雕茶杯、清江纹瓶、竹韵茶具。

杨文轩请来的海外客商看了样品，大加讚赏：“这种有文化內涵、有地方特色的陶瓷，在欧洲很有市场。价格可以提高30%。”

更让工人们振奋的是，省博物院看中了他们的產品，要定製一批文创礼品。

“咱们做的不是碗碟了，是艺术品！”老陈捧著第一张订单，手都在抖。

计件工资单出来：手艺好的工人，一个月能拿七八千；最差的也有三四千，比破產前还高。

工人们的信心回来了。

就在陶瓷厂转型初见成效时，新的问题出现了。

一天，环保局的人找上门：“肖书记，陶瓷厂的环保不达標，要整改。”

“什么问题？”

“烧窑用的还是煤，污染大。按照新標准，必须改天然气或者电窑。”环保局长说，“但改造成本太高，一个窑就要上百万。”

肖北去厂里了解情况。杨文轩也头疼：“改气改电，成本增加30%，產品就没竞爭力了。但不改，环保这关过不去。”

这是很多传统產业转型面临的共同困境：环保成本谁来承担？

肖北召开专题会。环保局坚持標准不能降；厂方说成本太高承受不起；工人们担心厂子又办不下去。

“有没有第三条路？”肖北问周教授。