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第十一章 初心忘（第2页）

“我是个成年人了，我知道这个世界的规则，知道得失的守恒，我不会引火自焚。”

“不，你不是个能理性思考的成年人，你把规则想得太弹性，你根本不知道你会失去什么，他会毁了你什么。你这样分明就是在赌自己的人生！”

他说得太严重，神情像要把她吃了似的，他是行内知名的金牌猎手，她有点害怕了。

“你是不是做过他的badcheck？”

“没有。但你能不能缓一缓，你给我一点时间，Oscar不是你想得这么简单。”

她突然怒了，如无理取闹的小孩子般，“你什么都不知道凭什么对人家有偏见？！”

她再不愿与他说多半句，一把扯过手提袋甩手离去。高跟鞋声在空旷的小剧场上空回**，每一下都像是愤恨的控诉。

路凡一人静坐，孤单地对着空****的舞台。

她变了，已不再是他认识的那个舒歆。又或者，这才是真正的舒歆？

49楼，茶水间。

“听说你挖来了Chris，舒歆你真的好有能耐。”Natalie在一旁泡着茶，对着一旁的舒歆点点头。

舒歆抿抿嘴，“十划还没一撇呢。”

消息是谁放的她无从得知，只知道时至今日，她必须低调低调再低调，要走得战战兢兢，步步为营，要比以往更投入做事，更有说服力地证明自己，以免落人口实，留下任何话柄。

“你听说了吗，战略规划部要拿咱市场部动刀子了。”Natalie没有半点离开的意思。

经济不景气，加之大环境对奢靡送礼之风的整改抵制，酒业受到了不小的冲击。不少外资公司都开始缩紧银根，甚至开始大幅度减员。舒歆知道ZERO也不例外，从去年下旬开始，很多岗位若有人离职，这个headt就没有了。而一些表现不好的职员，也会被公司以各种理由劝其自行离职。

企业不过是一个高速运转的机器，那些不合适的螺丝钉，铁定会被淘汰的，只不过环境不好的时候，这种优胜劣汰的速度会更明显而已。

“嗯，听说了，希望不至于大地震。”舒歆淡淡地接话。

“我这边已经开始自宫了，”见对方有些愕然，Natalie解释道，“你还不知道吧？Joe还有两周便lastday了。”

舒歆心下了然。越是在这个当口越是人心惶惶，Natalie先下手为强，接下来还会有一些顶不住压力的将自动离职，很快队伍便会被大换血，而此举完全可以扣在公司的“架构优化”战略之上。

Natalie在清舒歆的人。

见她没做声，Natalie又补充道：“不主动些不行啊，隔壁公共事务组的leader直接就被劝退了，她下面的组员个个唉声叹气，生怕下一个就是自己。”

是人们眼中又nice又好说话，把组员养得白白胖胖的那位姐。

嗯，这很正常，很外资。

从踏入职场的那一刻，舒歆便知道能存活在一个企业的根本，便是保有自己无法替代的“利用价值”。这世上靠八卦换来的友情太廉价，靠巴结得来的宠幸太短暂，美色易衰，马屁易哑，“老好人”不是一个好leader，“老实人”也容易被欺负。该强势就强势，该抢夺便抢夺，而这一切都建立在你是个可用之才的前提之下，最好是唯一不可替代。

正如林夕的歌词所写：任他们多漂亮，未及你矜贵。

从茶水间回到座位，Iris递过来一份材料，是Chris的报价。按照宋熠扬的指示，Chris将通过与O’clock签协议来和ZERO合作。舒歆皱着眉逐行点着看，协议的条款很多，看起来费时。

“Susie，听说内部审计很快要开始了。”Iris在隔板的边沿探过头来。

“知道了，该准备的材料准备好，千万要认真对待。”

舒歆对历史文档和预算材料向来管理得有条理，历年来她的组都被内审评估为“低风险”，如今新调组，她不敢掉以轻心。尤其是当下公司在做架构优化，更是不能出任何差错。

“对了，Lolita人呢？怎么最近很少看到她？”

“跟活动去了，也不知O’clock的人抽什么风，那个Joseph对她的态度一百八十度转变，客气得不得了。”

舒歆想起那一日的24杯酒，突然有点反胃。

Iris并不知道当天的情况，只自顾自地继续说：“这小妮子最近心情不错，很少听她和家里人吵架，也不嚷嚷着和男朋友分手。做起事来有分寸多了，看来是真的成长了。”

舒歆笑笑，那就好。

思绪回归眼前的协议书，却觉得怎么都静不下心来，一个字也看不下去。

心燥。