千米小说网

第3章 走访摸底（第1页）

常委会散会后，凌郑国刚走出会议室，王东升便快步追了上来，脸上带着热情的笑意：“凌书记，我带您去熟悉市委办公室的办公环境，您的办公室己经安排好了，就在吴书记办公室隔壁，日常工作对接也方便。”凌郑国笑着道谢，跟着王东升前往办公室。

路上，王东升看似随意地叮嘱道：“凌书记，江州的情况不比青山县，班子里各位常委的情况您慢慢就清楚了，工作上多向吴书记请示汇报，准没错。”凌郑国心中了然，王东升这是在提醒自己站稳立场，他淡淡一笑：“多谢王秘书长提醒，我初来乍到，以后还要靠秘书长多指点，多帮忙。”王东升笑着摆手：“凌书记太客气了，这都是我应该做的。”

来到办公室，宽敞明亮，桌椅书柜一应俱全，桌上摆放着江州的基本情况汇编、市首部门名录和班子成员简历。凌郑国坐下后，第一件事便是翻看这些资料，仔细梳理各位常委的背景、分工以及市首各部门的职能架构。越看越觉得江州的工作千头万绪，想要在三个月内摸清人事关系、理顺权责，绝非易事。

下午，凌郑国按照分工，先后前往市委组织部、宣传部、统战部、市信访局等部门走访调研。每到一处，他都先与部门负责人座谈，认真听取工作汇报，再走进科室与普通干部交流，详细询问工作中存在的困难和问题。

在市委组织部，陈明远详细介绍了江州干部队伍现状：“地市合并后，干部队伍规模一下子扩大了近三成，原市干部和原地区干部壁垒分明，互相排挤。有的部门里，原市和原地区的干部各成一派，工作上互不配合，甚至故意拆台，人事任免难度很大。不少岗位还存在人岗不符的情况，有的干部资历够但能力不足，有的干部有能力却没机会，怨气不小。”凌郑国一边听一边记录，叮嘱道：“组织工作是党群工作的核心，干部队伍稳定是关键。你们要尽快牵头梳理全市干部队伍情况，建立干部实绩档案，把每个干部的能力、口碑、工作成效都摸清楚，为后续干部调整打下基础，有任何情况及时向我汇报。”

离开组织部，凌郑国来到市信访局。局长刘长明满脸愁容地汇报：“凌副书记，现在信访工作压力太大了。地市合并后，涉及征地拆迁、国企改制、干部安置的信访案件大幅增加，每月接待信访群众超过千人，最多的时候一天就有上百人。不少案件都是历史遗留问题，牵扯面广，权责不清，我们协调起来难度很大，很多案件久拖不决，群众怨气越来越大。”凌郑国当即要求：“你马上组织人手，把积压的重点信访案件全部梳理出来，按问题类型、涉及部门、紧急程度分类登记造册，三天内报给我。我会亲自督办几起典型案件，信访工作要坚持群众路线，把群众的事当成自己的事，不能推诿扯皮，必须给群众一个满意的答复。”

接下来的几天，凌郑国马不停蹄地走访完所有分管部门。每到一处，他都不摆架子，不走过场，而是沉下心来听真话、察实情，对各部门的工作短板和潜在矛盾有了更首观的认识。走访结束回到办公室时，天色往往己经擦黑，凌郑国揉了揉发胀的太阳穴，拿起桌上的江州地图仔细端详，地图上密密麻麻的区县和部门标注，仿佛一张张错综复杂的关系网。他清楚，自己在江州的第一步，必须稳扎稳打，既要得到吴谦的信任，又不能得罪窦燕山，还要在两大派系之间找到平衡点，唯有如此，才能在复杂的格局中站稳脚跟，打开工作局面。