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第20章 党校淬炼（第1页）

接到全国县域振兴工作座谈会参会通知后，凌郑国连夜梳理青山县发展经验，王浩全程协助，两人经常讨论到深夜。

为了让发言稿既有高度又接地气，王浩不仅整理了全县经济社会发展的详实数据，还筛选了3个典型案例：靠农业产业化增收的农户、通过技能培训再就业的下岗职工、在基层治理中转变作风的干部，用鲜活故事支撑观点。

他还借鉴中央政策文件的表述逻辑，将“干部作风整顿、农业产业化、工业补短板、民生兜底”西大核心举措，提炼成可复制、可推广的“青山经验”，让发言稿既符合高层语境，又能为其他县域提供参考。

凌郑国对初稿提出修改意见：“要多写群众的真实感受，少一些官话套话，把我们遇到的困难、解决问题的思路也写进去，这样才更有借鉴意义。”王浩当即修改，补充了当初推进干部整顿面临的压力、争取资金时的波折等内容，还特意加入了王大姐等普通群众的原话，让发言稿更具感染力。

临行前，陈正宏专程赶到青山县，为凌郑国送行，语重心长地说：“郑国，这次赴京发言，不仅是你的荣誉，更是青阳市委、省委的荣誉，好好表现，把青山县的经验传出去，也为咱们青阳争取更多政策支持。”凌郑国当即表态：“请陈书记放心，我定不辱使命。”

随同凌郑国赴京的还有李伟，作为农业产业化项目的核心负责人，李伟将在座谈会分组讨论中，详细介绍“农户+合作社+企业”模式的实践经验。两人抵达北京后，第一时间拜见张敬山，张敬山翻看发言稿后，给予充分肯定：“发言稿很实在，基层经验就要这么讲，不夸大、不缩水，建国副总理也会参加这次座谈会，好好把握机会。”

座谈会当天，来自全国各省的50个县域振兴典型县代表齐聚一堂，凌郑国作为华东地区代表第一个发言。他走上讲台，从容自若，条理清晰地讲述青山县的蜕变之路：“青山县曾是典型的农业弱县、财政穷县，干部作风松散、产业结构单一、民生短板突出，我到任后，深知干部是发展的关键，先大刀阔斧整顿干部队伍，调整不称职干部23人，提拔实干干部18人，树立‘能者上、庸者下’的鲜明导向，为县域发展扫清障碍；产业发展上，立足农业县实际，打造农业产业化模式，带动3000余户农户增收，同时精准引进电子产业，补齐工业短板；民生方面，把有限资金优先投向教育、医疗、养老，让群众共享发展成果……”

发言中，凌郑国重点分享了干部队伍整顿的“青山经验”和农业产业化的实践路径，穿插了农户增收、下岗职工再就业的真实案例，台下掌声不断。政务院第一副总理王建国听得格外认真，不时点头赞许，在互动环节，特意问道：“凌郑国同志，基层干部整顿难免触动既得利益，你是如何顶住压力推进的？”

凌郑国坦然答道：“王副总理，基层工作，唯有公心才能服众，唯有实干才能立身。整顿干部队伍，我始终坚持‘一碗水端平’，以实绩和口碑为标准，不徇私情、不搞特殊，同时做到惩前毖后、治病救人，对知错能改的干部给予机会，对贪腐违纪的干部严惩不贷，唯有如此，才能凝聚人心、推动工作。”

王建国副总理深表赞同：“说得好！县域振兴，关键在人，干部队伍有干劲、作风正，发展才有希望，青山县的经验值得全国推广！”座谈会结束后，王建国副总理特意留下凌郑国，语重心长地说：“你在基层的实践很扎实，有思路、有担当，但要想承担更重的责任，还需要系统提升理论素养。我己向组织推荐你到中央党校参加中青年干部培训班，为期半年，好好沉淀学习，未来可期。”

凌郑国又惊又喜，当即表态：“感谢王副总理的栽培，我一定珍惜学习机会，提升自身能力，不辜负组织信任。”

几天后，凌郑国接到中央党校的正式通知，同时得知，王建国副总理的推荐得到了政务院副总理李光一、政务院总理颜斐的认可。李光一副总理在审阅相关材料时批示：“凌郑国同志扎根基层、实绩突出，兼具理论功底与实践能力，是可塑之才，应重点培养。”颜斐总理也对“青山经验”给予肯定，要求相关部门总结推广，对凌郑国的培养使用作出明确指示。