千米小说网

第22章 四店同开（第2页）

他当场拍板，任命她们为江寧三家新店的实习店长，即刻参与新店的选址、装修监督以及后续的团队组建工作。

最后一个，也是最为关键的一个职位——杭州店的店长。

他不了解此时的杭州，所以才需要一个既懂管理，又熟悉当地环境，还能融入雪泥品牌文化的人。

他特意在面试时，加重了对杭州商业环境了解程度的考察。

前来面试的人中，有在杭州工作过的江寧人，也有主动来江寧应聘的杭州人。

最终，许多的目光锁定在了一位名叫苏晓的女性身上。

苏晓，三十一岁，地道的杭州人，之前在杭州知名的百货公司——解百（解放路百货商店）的女装部担任管理工作。

她因为爱人工作调动暂时来到江寧，但內心一直渴望回到杭州发展。

她穿著简约而富有质感，一头利落的短髮，眼神明亮而敏锐。

“许多总，您好。”苏晓的普通话带著一丝柔软的杭帮腔调，但不妨碍表达的清晰和自信，

“我关注雪泥有一段时间了，上次来江寧探望朋友，特意去城隍庙的旗舰店看过。你们的衣服，设计很有想法，品质感也很突出，在杭州一定会有市场。”

她看著眼前年轻的老板，目光中充满了好奇。

究竟是什么人能在这么短时间內做出这么大动静，让雪泥从一个无人问津变成趋之若鶩的品牌。

虽然是面试，但是两人的聊天都挺专业。

许多来了兴趣：“哦？说说看，你觉得雪泥如果去杭州，在哪里开店比较合適？”

苏晓显然有备而来，她不假思索地回答：“首选当然是武林广场和延安路一带，那是杭州的商业核心，客流大，消费能力强。

但考虑到初始成本和竞爭强度，也可以看看新兴的、年轻人聚集的区域，比如正在改造的湖滨路附近，或者高校周边。具体需要实地勘察。

不过，我认为雪泥的调性，更適合一个相对独立、能展示品牌形象的门店，而不是挤在百货公司的一个柜檯里。”

许多点点头，算是比较满意，苏晓的专业性也是没得说的。

她还谈到了对杭州消费者心理的理解：“杭州女孩儿讲究『嗲和『婉约，注重细节和品味，价格敏感度相对较低，但对设计和品质要求更高。

雪泥现在的產品线，尤其是那些带有飘带、修身剪裁的款式，会很对她们的胃口。”

一番交谈下来，许多心中已有定论。

苏晓不仅具备专业的店铺管理经验，对hz市场有深入的了解，更重要的是，她对雪泥品牌有认同感，並且有著清晰的经营思路。

她是杭州店店长的不二人选。

“欢迎加入雪泥，苏店长。”许多伸出手，与她重重一握。

至於服装陈列师，这个在1999年还略显前卫的职位，招聘过程则曲折一些。

来应聘的人大多不明白这个职位具体要做什么，理解还停留在“摆摆衣服”的层面。

实际上，这可是一门相当复杂的东西，大学里能单开一门课那种。

许多耐心解释，陈列师需要根据店铺空间、產品系列、季节主题和营销策略，通过色彩、灯光、道具和搭配，创造出吸引顾客眼球、激发购买慾望的视觉场景，是“店铺空间的导演”。

最终，他相中了一个名叫周敏的年轻女孩。

她是省城美术学院视觉传达专业的毕业生，对色彩和构图有天然的敏感，虽然缺乏服装行业经验，但想法天马行空，充满创造力。

许多看中的正是她的专业背景和可塑性，决定將她招致麾下，亲自带教，让她负责四家新店的初始陈列方案设计和老店的陈列升级指导。

人员初步到位，许多心中稍定。

他立刻召集了四位新店长以及张林、周敏，开了第一次扩张计划协调会。

会上，他明確了各自职责和近期目標：张林总协调，负责资源调配和监督进度；四位店长分別跟进各自门店的装修、人员招聘与培训；周敏开始著手设计四家新店的统一且各有特色的陈列方案。

“记住，”许多环视眾人，目光锐利，

“我们开的不是四家孤零零的店，而是一个网络。

江寧的三家店要形成掎角之势，覆盖不同商圈；杭州店是我们的前哨站，只许成功，不许失败！