所有人都嚇了一跳,目光齐刷刷地看向脸色铁青的总经理。
“叫你们来是聊天的吗?!”吴惠喜的声音拔高,带著毫不掩饰的恼怒,
“听听你们说的都是什么?设计不错?营销有新意?扩张快?这还用你们告诉我?
我叫你们来,是让你们给我想办法!老板钱请你们来是办事的!”
他站起身,双手撑著桌面,身体前倾,目光逼视著眾人:
“看看报告!看看他们的销售额!看看他们开店的速度!
现在它还没完全成气候,就已经抢走了我们多少年轻女性顾客?
这块市场有多重要不用我多说吧!难道要等到它把店开到我们佐丹奴对面,把我们的市场份额一块块啃下来,你们才著急吗?”
吴惠喜的震怒让在座的所有人都感到意外。
他们没想到,堂堂佐丹奴中国区的总经理,竟然会对一个本土新兴品牌如此“上心”,甚至显得有些……失態。
但上司的威严不容挑战。
会议室里一片寂静,落针可闻。
沉默了几秒钟,市场部总监硬著头皮开口:“吴总,您的顾虑有道理。不过,我们认为雪泥目前的优势在於產品创新和营销聚焦。我们可以考虑加强我们自身女装產品线的设计投入,同时策划一些针对年轻女性的大型促销活动……”
“对,我们渠道优势明显,可以利用门店数量进行饱和式宣传。”销售部总监也赶紧跟上。
“他们的直营模式成本高,我们可以反其道而行之,適当放开一些优质区域的加盟,快速下沉市场,用规模压制……”另一位负责人提议。
大家七嘴八舌,提出的建议大多围绕著“提升自身”、“正面竞爭”的思路,总体基调依然比较乐观,认为凭藉佐丹奴的体量和资源,应对一个雪泥並非难事。
吴惠喜听著这些“正確”但在他看来效率低下的办法,眉头越皱越紧。
他需要的是立竿见影的效果,是快速打击,而不是这种按部就班的常规竞爭。
他不耐烦地挥挥手,打断了眾人的討论。
“我有个更直接的办法。”
他目光扫过產品部和设计部的负责人,嘴角勾起一丝近乎冷酷的笑意:
“他们不是靠『云想系列起家吗?不是设计好吗?好啊,你们现在就去『借鑑!”
他特意加重了“借鑑”两个字的读音,其中的含义不言自明。
“產品部,设计部,你们立刻组织人手,去把雪泥那几个卖得最好的爆款,对,就是『云想那几个主打款,还有他们冬装里看起来不错的款式,都给我买回来!仔细研究,把版给我扒下来!”
会议室里一片寂静,有些人脸上露出愕然的神色。
直接抄袭?
这……对於佐丹奴这样的品牌来说,似乎有点……
吴惠喜仿佛看穿了他们的心思,冷哼一声:
“怎么?觉得掉价?觉得不光彩?我告诉你们,商场如战场!只要能贏,手段不重要!
他们雪泥一个小作坊起来的,能有什么底蕴?
我们佐丹奴有最好的供应链,有最成熟的渠道,只要款式差不多,我们把质量做好一点,价格定低一点,logo换成我们佐丹奴的。
到时候,你看顾客是认他们那个没听过的『雪泥,还是认我们佐丹奴?”
他的话语充满了自信,甚至带著几分蛮横。
“就这么定了!產品部、设计部,你们立刻去办!
我要在最短时间內,看到我们佐丹奴的门店里有同样的款式,市场部和销售部做好准备,一旦货出来,全力推广!”
(感谢琦月之约投的月票,感谢大佬们投的推荐票,感谢~)