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第102章 这是99年的中国工厂（第4页）

埃琳娜的中文確实生硬，但能听懂：“你在这里工作多久了？”

“一年零三个月。”

“每天工作几小时？”

“八小时。如果有加班，最多三小时，但许总会给双倍加班费。”

“工资多少？”

女工犹豫了一下，看向许多。许多点点头：“如实说就可以。”

“基本工资六百，计件工资看產量，我上个月拿到了一千六。”女工说，“还有全勤奖一百，质量奖五十到一百不等。”

埃琳娜快速心算——折合美元，大约300—400美元。

这在1999年的中国，这確实是高薪，如果论购买力的话，那是相当不错。

“工作累吗？”

“还好。”女工笑了笑，擦了擦额头的汗水，“车间里有空调，夏天不热，冬天不冷。食堂饭菜也好吃。就是有时候赶订单要加班，但加班费给够，大家也愿意。”

闻言埃琳娜沉默了。

她盯著女工的眼睛，试图找出表演的痕跡—那种被培训过、被要求说好话的痕跡。

但她看到的是坦然，甚至有一点小小的自豪。

“你们————”她换回英语，语气复杂，“你们是不是因为知道我们要来，特意安排的？让我们看到最好的一面？”

女工没完全听懂，但猜到了意思。

她摇摇头，用简单的英语单词配合手势：“no——alwayslikethis。（不————

一直这样。）”

闻言几人面面相覷，一时间也不知道该说什么好，至少在雪泥这边，传闻中的惨状根本没看到。

接下来的一个小时，五个人在许多的陪同下，参观了员工更衣室、食堂、休息区，甚至去了医务室。

更衣室乾净整洁，每人一个柜子。

食堂也很乾净，菜单完全公示出来，每顿两荤两素。

休息区则有电视杂誌和简单的体育设施。

他们还隨机找了五个工人询问，有男有女，有老有年轻。

每个人的回答虽然不同，但核心信息一致工作环境好，管理公平，加班有补偿，待遇什么的也不错。

最后，埃琳娜站在车间的中央通道，环顾四周。

午后的阳光从高高的窗户斜射进来，在环氧地坪上投下明亮的光斑。

生產线有条不紊地运行著，工人们专注而平静。

“我————”她开口，声音有些乾涩，“我在美国看过很多报导。关於中国工厂的报导。工人权益，工作条件，环境污染————那些报导让我对这次参观做了最坏的预期。”

她转向许多：“但这里，完全不是那样。”

许多笑了笑，当面对眾人道：“谢谢你的认可，但我必须说，雪泥只是一个个例。

中国很大，有做得好的企业，也有做得不好的。

我们只是选择了我们认为正確的道路—尊重工人，尊重產品，尊重这个行业。”

奥拉夫插话，语气已经没有了最初的质疑：“这不仅仅是正確，从商业角度看，这也是聪明的。

高素质的工人、稳定的团队、可控的质量，这些最终都会体现在產品上，转化为品牌溢价。”

“是的。”许多点头，“这也是我们的商业逻辑。”

皮埃尔一直在用一个小笔记本记录著什么，此刻他抬起头：“许先生，我想看看设计研发的部分，可以吗？”