他在我手里!
下午五点,邹海看了看时间,“小利干什么去了?怎么这么半天还不回来?”
眼看着人才市场今天要关门了,邹海没在继续等下去,叫来张大军,两人一起前往人才市场。
“大军,你之后联系一下小利,看看他那边什么情况。”
“是,邹哥。”
来到人才市场,邹海还是惯例带着张大军转了转,之后让张大军把新的横幅打开,立在了台子上。
“大家看一看了啊,我们四海集团还是找销售,底薪两百,提成另算!上不封顶!”
张大军的一嗓子让不少人都凑了过来。
见人来的差不多了,邹海清了清嗓子,喊道:“我们这次不仅招销售,还要招管理层的相关人员,有意向的可以过来报名。底薪五百,管理股的分红另算!”
邹海和张大军在台上吆喝着,正好看到刘全安在台下路过,不过这次刘全安并没有来找自己麻烦,这让邹海顿时警惕起来。
这种不叫的狗,咬起人来才最疼!
对于东康商贸,邹海觉得自己还是要打起十万分的警惕,不能让他们找到空子。
“还是得尽快发展起来啊。这东康早晚会爆炸,四海现在的体量还太小,得尽快成为凯德那样的大型公司。”
邹海很清楚,对于东康商贸老总这种人,如果不能把他们死死压住,他们就会无限的反弹,那种狼性在这种人的身上得到了充分体现。
只有快速发展,将他们远远地甩开,让对面知道自己已经不是对方可以轻易触碰的,到那时恐怕他们才会选择放弃。
“老总,我来报名销售。”
“老总,你看俺合适不?”
“老总……”
一阵阵报名声打断了邹海的思考,让邹海重新回到招人上面来。
招人的过程还算顺利,邹海的四海集团现在在陆城也算是比较有名的公司,毕竟凯德商贸的大厦也不是随便谁都能在里面开公司的。
而且邹海和张大军在人才市场也算是熟客了,之前两次大动作让没被选中的人看着心痒痒,从四海退出的员工也没有传出关于四海的闲话,所以更多的人相信四海并不是所谓的皮包公司。
不过尽管很多人报名,但大部分都是销售岗位,报名管理岗位的人也有很多是想来碰碰运气的,这种人邹海理都不理。
直到半个小时之后,才有一个看起来文绉绉带着眼镜的男生走过来小声的和邹海询问管理岗位的招人要求。
“管理岗位可不是什么人都能来的。”
“我有信心,我的在校成绩还算不错。不过家里想让我稳步发展,我就想来这里看看有没有合适的工作。”
男生小声却充满自信。
“哦?什么大学的?”
“本省大学,学的工商管理专业。应届生。”
“大学生?那你说说一般企业工商管理会出现的问题。”
男生想了想,说道:“我觉得大体有四点。第一个是市场竞争力和管理水平不平衡,第二个是企业运营模式与市场开拓的把握能力不够。”
“还行,继续。”
“第三个就是企业自身价值的定位不准确,最后就是企业的管理模式跟不上环境。我觉得是这四个点。毕竟我还没有接触更多的管理方面的事宜,不能更加具体完美的给您分析。”
邹海点了点头,基础知识还算扎实,人也比较谦虚,现在的大学生还是有着觉悟的,不会觉得大学生就高人一等。
不过这种大学生的缺点也很明显,在学校的时间大于处于社会的时间,需要社会的打磨才能更好的成才。