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第58章 无球跑位进入瓶颈黄龙找到自己的定位(第5页)

然而,过不了几天,黄龙和队友们却又发现,德克突然又低落了下去。

他在更衣室一言不发,面无表情地坐在那里,显得有些丧气。

教练组询问他情况,他也只说没事,只是最近有些不太舒服。

便又起身跳了跳,让自己强行进入比赛节奏,担任起球队老大的责任。

不过通常这种情况,他在场上的表现都不会太好。

不是心不在焉容易失误,就是投篮打铁,毫无效率。

球队老大表现糟糕,自然影响小牛队的战绩。

第四败、第五败、第六败……

短时间內,小牛队领到了三场失败,这也让他们在领跑联盟的优势荡然无存。

……

这样的现象,自然让球队敲响了警钟,球队试图找出德克诺维斯基低迷的原因。

不过隔天,德克又换上了一副精神十足的面貌,並在比赛中大杀四方,完全像是没事人一样。

小牛队医疗组和教练团队得出结论:“谁都有状態不好,精神萎靡的时候,德克没什么问题!”

……

此时的黄龙,终於开始意识到一个问题!

那就是他在小牛队里的定位问题!

这个问题,一开始是他做客休斯顿,和大姚彻夜长谈的时候,大姚提出来的。

那时候大姚说道:“黄,你现在打得很不错,但你得找到你在球队里的定位……或许对於咱们这种外籍球员来说,这很难,但你比我好,起码你是从米国大学篮球出来的,更能融入这里的文化,你可以试一试。”

当时黄龙没太在意大姚的这话。

他心想:“我的球队定位,不就是锋卫摇摆人,球队第二得分点,外线主要防守人吗?还要找什么定位?”

他以为大姚是说他二三號位位置模糊这件事,所以当时也就嘴上打打马虎,没当回事。

……

但现在想来,黄龙明白了,大姚说的並不是场上的位置,而是在球队里的位置,所扮演的角色,以及起到的作用!

这支小牛队,基德的定位是更衣室领袖、场上指挥官。

德克诺维斯基的定位则是球队老大、精神支柱。

杰森特里的定位是球队粘合剂。

……

而黄龙的定位……从前他在骑士队的定位好像就不太清楚,在詹姆斯的大包大揽之下,他好像不太需要去承担什么。

至於开拓者时期,那就更別提了。

如今到了小牛队……他好像除了场上的位置外,在球队中还真没有承担什么任务啊。

……

想到这里,黄龙如同醍醐灌顶一般,猛然悟了:“是了,要想真正融入一支球队,不是等著这支球队接受你,而是你得主动去承担什么!”

小牛队最缺什么呢?

黄龙马上就想到:它最缺一个情绪的爆点,一个情绪製造者!

……

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