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第4章 负向情绪（第2页）

片刻后，季诚坐直了身子看向魏宏思：“魏工，介不介意单独聊聊？”

魏宏思点头：“没问题。”

季诚又看向陆佳琪：“陆总，请帮忙找一间小会谈室。”

“到我办公室吧。”陆佳琪说著站起身来。

和季诚同来的两个人都坐著没有动，八部的其他人自然也留下陪同。

何峰见那三人朝会议室外面走去，也站起半拉身子，但见陆佳琪未作任何表示，想想又坐了下来。

陆佳琪的办公室离得不太远，面积不算很大，但足够用。

她带二人进去坐下，倒了两杯茶，然后就准备离开。

“陆总，咱们一起聊聊。”季诚伸手划了道弧线，“这是你的办公室，我怎么好喧宾夺主呢。”

“好呀。”陆佳琪笑著说，忽视了对方用词不当的问题。

季诚看向魏宏思：“魏工，咱们就直来直去吧。那个方案b，到底有什么问题？”

魏宏思说：“按照我的分析，看了方案b的人，会在潜意识中產生负向情绪。”

“负向情绪？”季诚面露疑惑之色，“那是什么意思？看了那个gg的人会觉得不开心，所以不会来买？”

“季总说的这个是负面情绪，通常是比较直接的反馈。就像是一部电影，有人看了喜欢，有人看不喜欢，gg也一样。我说的负向情绪，属於效价维度的概念。”

魏宏思儘量直白地进行解释，“简单地说，就是看了方案bgg的人，表面上觉得好，但在潜意识中却觉得不好，最终影响到购买决定。”

季诚半信半疑：“可我们公司很多人都看过那个gg，没有这种感觉啊。”

“问题就在这里。潜意识中的负向情绪，在主观上是感受不到的，但是会不断地累积，当达到一定的程度后，就会表现为强烈地牴触心理，並体现在言行当中。”

“哦！”季诚缓缓点了下头，“就是量变引起质变？”

“可以这么理解。”

“那你说的这个情况，可以验证出来吗？”

“可以是可以，但我不建议这么做。受试者对產品的牴触情绪一旦形成，就像是执念一样很难迴转，而且不但自己不去购买，还会向身边的人传播这种观念。”

虽然知道有可能是徒劳，魏宏思还是解释了一下，希望能將影响降到最低。因为对於季诚来说，这件事极为重要，他不亲自验证一下肯定不会放心。

“好，我知道了。”季诚点点头，“那这个负向情绪，它是怎么產生的？”

魏宏思说：“目前还不清楚，必须对方案b的內容本身进行分析，我需要获得授权。”

陆佳琪立时会意：“季总，这需要您再发一个委託，魏工才好使用公司的相关资源。”

“哦，那是必须的。”季诚沉吟了一下，“今天时间有点来不及了，明天早上吧，我和陆总再签一份合同。”

魏宏思知道他所谓的来不及只是託辞，也猜到他打算干什么，却没办法阻止。

不过季诚要做验证，受试者毕竟有限，远不能和全面投放的gg观眾相比，就由他去吧。

谈定之后，季诚便即告辞，陆佳琪陪他一起去了会议室。

魏宏思则直接回了16层。在工位上坐了好一会，才看到何峰面色不善地回来了，不禁有些诧异。

这傢伙该不会一直在会议室里坐著吧？