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附录A 团队合作能力测试(第14页)

三个20世纪60年代名牌大学的大学生,毕业后各奔前程,少有来往,某天在党校学习时不期而遇,想不到由于工作的需要,他们都被推上了领导岗位,分别在三个局担任局长工作。B约A、C两位老同学星期日到家一叙。老同学聚会,自然而然地谈起了各自走马上任后的情况。

A说,他上任后做的第一件事是,分头召集机关处室负责人的座谈会,通过这种座谈形式,让大家了解自己,也使自己熟悉各处室负责人,从而对局内的整个情况有个大概了解。B与A的情况不同,他选择的第一件事是,与局领导班子的其他成员逐个谈心,向他们了解局里的情况,同时也谈了自己新上任的一些想法,借以沟通思想,使彼此有所了解,为今后顺利开展工作打下了基础。

C走马上任后的第一件事是,通过多种渠道,采取各种形式,广泛地开展调查研究,在较短的时间内,基本上掌握了该局的历史、现状,以及当前面临的问题,同时与上下左右沟通了思想,建立了感情,密切了相互之间的联系。A与B两人对C的做法很感兴趣,C接着说,他上任后的第二件事是,要求全局各处室,群策群力,拿出“两制一规范”的方案。所谓“两制”,就是岗位责任制、奖惩制;所谓“一规范”,就是职位分类规范。C亲自挂帅抓这项工作,他与各处室领导密切配合,分工合作,出主意,想办法,制定了岗位责任制,奖惩制,职位分类规范。使大家明确,局机关是为基层服务的,通过“两制一规范”的制定,使局机关全体成员各司其职,各负其责,减少了扯皮现象,克服了官僚主义,提高了工作效率,做到优胜劣汰,奖罚分明。这样,逐步建立起一支素质好,技术过硬,清正廉洁,效率高,有实绩的干部队伍。C上任后的第三件事是,提议创办一张(快讯)小报,他与大家一起讨论办报方针和信息输入、信息输出渠道等事宜,通过讨论使小报编辑人员明确,这是一张信息快报,要求编辑人员把从国外书报杂志中看到的有关新技术、新知识、新书目及时传递,其中,涉及经济、科技、规划、管理等新动向的信息,要及时反映给局领导。

C谈完后,三个老同学展开了热烈的讨论。

根据以上案例,回答86~90题。

86。A、B、C三位局长上任后,A、B两人通过接触领导,C通过各种形式广泛调查研究开始各自上任后的第一件事,方式最好的是( )。

(B)B局长的方式

(C)C局长的方式

(D)没有最好,关键在于适合本单位的具体情况

87。根据你的认识,假如A和B借鉴C的经验,上任后应该做的第一件事是( )。

(A)分先后,全面铺开,同时进行

(B)制定配套的规章制度,严格管理

(C)办一份通信小报,加强沟通

(D)广泛开展调查研究,了解情况,沟通思想

88。总结C的经验,最准确的表述是( )。

(A)严字当头,快字领先,狠抓落实

(B)摸清情况,制定措施,加强沟通

(C)以身作则,严于律己,宽以待人

(D)从调查研究入手,以整顿和改革开路,大抓信息建设

89。A、B、C三位局长之所以都被推上局级领导岗位,不是偶然的。更重要的原因是( )。

(A)他们都是名牌大学毕业生

(B)他们年龄合适,有实际工作经验,工作努力

(C)他们工作有思路,都注重沟通

(D)他们有敬业精神,注重学习,包括学习别人的领导工作经验

90。如果你参加三位局长的讨论,从领导的职能出发,C在其所做的三件事之后还应该做的一项工作是( )。

(A)决策

(B)用人

(C)沟通

(D)激励

案例(九)

小王在大学期间所学的专业是计算机及应用,2000年7月大学毕业后在深圳打工,由于他觉得自己所学的专业就是计算机及应用专业,工作的事也没有仔细考虑。他就先在一家公司研发部任软件工程师,可是不久他就被派到管理部做MIS,现在是总经理助理。毕业后短短两年里他经过了几次职位的调动,然而他发现自己现在对哪一行都不是十分精通,面对这种情况,他真不知道该如何选择自己的职业道路,才能不使自己和所有的亲人失望!

根据以上案例,回答91~95题。

91。从小王的例子来看,做好职业生涯规划应该分析很多方面,通常我们应该分析( )。

(A)自己适合从事哪些职业工作

(B)自己所在公司能否提供这样的岗位以及职业发展方向

(C)在自己适合从事的职业中,哪些是社会发展迫切需要的

(D)其他答案都正确

92。小王在选择自己的职业前首先应该( )。

(A)研究自己适合什么样的职位

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