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中共北京师范大学委员会 北京师范大学处级干部选拔任用工作实施办法（第2页）

4。因受处分需变动职务或罢免职务的；

5。因工作需要调整职务的。

（三）处级干部在同一岗位任职一般不超过两个任期，确因工作需要的可以继续连任；在涉及人、财、物等岗位任满两个任期须换岗。

（四）选任制处级干部在新一届领导班子选举产生时，原任领导职务自然解除。聘任制处级干部任期届满不再连任的，免去其所担任的领导职务。

第四章选拔任用程序

第八条根据学校工作需要，选拔任用处级干部采取公开选拔、竞争上岗或党委直接任命的方式。

第九条分党委和学院行政领导班子换届工作，按照党委工作计划组织实施。

第十条分党委和学院行政领导班子任期届满前2个月，组织部应就领导班子换届问题与党政正职交换意见。提前或延期换届，需经党委常委会批准。行政领导班子任期届满前2个月，组织部应按照程序组织届满考核、民主推荐新一届行政领导班子成员工作。

第十一条分党委换届程序。

（一）分党委在任期届满前2个月将本届委员会工作总结、党费收支使用情况书面报组织部，并向组织部提交换届申请。组织部报请校党委同意后，通知启动换届工作。

（二）现任书记召开分党委会或委员会扩大会议，布置下届委员会委员人选推荐提名工作。以支部为单位酝酿推荐分党委委员人选，推荐新一届委员人选须经党内充分酝酿，广泛听取党员群众的意见。

（三）分党委集中各支部党员提名情况，研究确定委员候选人建议名单并明确书记、副书记人选。党员院长应作为委员候选人建议人选。

（四）分党委将推荐委员候选人建议人选基本情况，包括姓名、年龄、民族、职称、入党时间、主要工作经历、工作实绩等和书记、副书记推荐人选书面报组织部。

（五）经校党委审查同意，组织部对书记、副书记人选进行考察，并将考察结果、有关分党委换届准备情况报校党委研究。

（六）经校党委同意，组织部通知分党委召开党员大会。分党委与组织部协调确定换届选举大会的时间、地点，同时准备票箱、制作选票、布置会场，并按时召开党员大会。

（七）分党委将换届选举结果（包括到会党员情况、选举结果、新一届分党委正、副书记和委员分工情况）报组织部后，由校党委常委会讨论审批。

（八）分党委换届选举结果经党委常委会讨论审批后，由校党委书记签发党委批复文件，学校分管领导或组织部部长到有关分党委宣布党委批复结果。

第十二条学院行政领导班子换届程序。

（一）述职。召开学院全体教职工大会，领导班子成员结合分管工作述职，报告本人工作和履行职责情况。

（二）届满考核和民意测验。领导班子成员述职后，组织部下发学院领导班子和班子成员届满考核表，进行届满考核测评；按照规定的干部职数，下发民主推荐表，到会教职工无记名民主推荐新一届学院正、副职人选。

（三）公开招聘。需公开在校内进行招聘的职位，按照学校机关处级干部招聘程序进行招聘；需面向海内外公开招聘的学院院长职位，学校将招聘公告通过媒体向社会发布后，按照规定的程序进行招聘。

（四）考察。校党委对干部招聘小组推荐的人选进行研究后，确定院长考察人选，由组织部按照程序对有关人选进行考察。

（五）讨论决定和公示。组织部将考察结果、有关领导酝酿情况报请校党委常委会讨论。校党委常委会以无记名投票表决的方式确定拟任人选。拟任干部任前公示7天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

（六）任命。公示结束后，组织部将公示有关情况向校党委常委会报告。公示结果不影响任职的，由党委书记审签、校长签发干部任命文件，分管校领导和组织部负责人到有关单位宣布任命决定。

（七）学院副院长的选拔任用，由学院党政领导班子推荐提名，组织部向党委汇报同意后，按照本条（四）、（五）、（六）规定程序进行。

第十三条机关部处、直属单位处级干部选拔任用程序。

（一）制订方案。学校研究制定处级干部选拔任用工作方案，经校党委常委会讨论通过后，予以公布。

（二）推荐和报名。通过组织推荐、群众举荐、个人自荐等形式报名，由组织部对竞聘人员进行资格审查。

（三）公开招聘。成立由校领导、专家学者、职能部门和学院负责人组成的干部招聘小组，负责讨论推荐人选。

（四）组织考察。党委组织部在广泛听取各方面意见的基础上，对推荐人选进行考察。

（五）确定拟任人选。党委组织部将考察结果报党委常委会讨论，党委常委会采取无记名表决方式确定拟任人选。

（六）公示并任命。拟任人选公示结束后，党委组织部将公示结果向学校党委汇报。公示结果不影响任职的，由党委书记审签、校长签发行政干部任命文件，校领导到有关单位宣布任命决定。公示结果影响任职的，校党委另行研究决定有关干部人选。

机关部处、直属单位处级干部原则上面向校内招聘，根据学校管理工作需要，由校党委决定，个别岗位可面向校外招聘。

第十四条新建或合并单位处级干部任免。

新建或合并单位筹备工作领导小组将处级干部建议人选、原领导班子有关成员安排意见书面报党委组织部，组织部审查后将有关情况报请学校党委研究决定。

第十五条学院党政领导班子成员或机关部门、直属单位处级干部出现不称职或缺额等情况，应及时进行调整和补充。调整补充干部按照干部任免程序进行。

第五章考察

第十六条处级干部考察包括任前考察和经常性考察。