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改革创新 追求卓越 为建设世界一流大学而努力奋斗（第3页）

（五）实施制度创新工程，进一步提升发展驱动力

改革创新是建设世界一流大学的根本动力。我们要以完善内部治理结构为基础，以体制改革为抓手，以提高创新能力为突破，着力完善学校科学发展的长效机制。

建立健全学校管理体制。认真学习借鉴世界一流大学的管理理念和经验，制定《北京师范大学章程》，完善学校内部治理结构。组建学校董事会，吸纳社会力量参与学校管理，建立社会支持和监督学校发展的有效机制。按照责、权、利相统一的原则，开展扩大院系管理自主权的试点工作，试点学院经费包干、依法自主支配，建立相应激励机制，激发学院活力。创新多校区管理模式，完善联动、相互支撑的新机制。

改革完善评价体系。建立科学的政策导向机制和评价机制，把质量和贡献作为评价的根本出发点和落脚点，最大限度地调动广大教师的积极性和创造性。结合学科特点，逐步完善数量、质量与贡献相结合的多元评价指标体系。深化考核评价制度改革，团队评价和个体考核并重，鼓励团队合作和协同创新。完善分类评价制度，进一步试点和推广国际学术评估制度。

（六）实施条件保障工程，进一步提升助推力

积极推进新校区建设。昌平新校区建设关系到学校的长远发展，无论遇到多大的困难，我们都要下大力气推进新校区建设，为学校未来发展提供支撑。要用全新的理念，推进体制机制创新，通过广泛的国内外合作，采取多渠道筹资，确保未来五年完成昌平新校区一期建设。

大力改善办学条件。继续加强北太平庄校区建设，完成国际交流中心、新教工食堂、新学生宿舍等重点建设工程，改扩建教学楼，进一步拓展办学空间。坚持开源与节流并举，完善资源配置、使用和评估机制，提高资金使用效益。重点推进出版产业、科技产业、教育培训产业、文化创意产业四大平台建设。推进信息化建设，努力打造数字校园、智慧校园。

四、推进党建创新，努力提高党建科学化水平

建设世界一流大学，必须以改革创新精神全面加强党的建设，不断提高治校理教能力，始终保持党的先进性和纯洁性。

（一）实施立德铸魂计划，坚定理想信念和精神追求

理想信念是共产党员的精神支柱，师德是教师的职业灵魂。广大党员要充分发挥先锋模范作用，增强责任感使命感，成为教书育人的楷模、科研攻关的表率、人品学行的示范。

把思想理论建设作为学校党建的首要任务。认真学习中国特色社会主义理论体系，用发展着的马克思主义武装党员、教育师生，坚定广大党员的理想信念。发挥学科优势，围绕重点热点难点开展深入研究，推进马克思主义中国化、时代化、大众化。加强和改进理论宣传，增强贯彻党的教育方针、坚持社会主义办学方向的自觉性和坚定性。

把师德建设作为教师思想政治工作的核心内容。健全师德考评制度，将师德表现作为教师考核、聘任和奖励的首要依据，坚持“师德一票否决制”。设立“木铎奖”，大力表彰教书育人先进个人。弘扬高尚的学术道德和优良的教风学风，健全学术不端行为惩防机制，努力营造教师心无旁骛、潜心教书育人的良好氛围。

（二）实施能力提升计划，提高领导干部治校理教能力

一流的管理是建设世界一流大学的重要保障。要以能力建设为重点，不断提高各级领导班子和广大干部战略谋划和服务师生的能力。

进一步提升科学管理、民主管理的水平。坚持和完善党委领导下的校长负责制，贯彻落实民主集中制，健全“三重一大”事项议事规则和决策程序，提高科学决策、民主决策能力。加强制度建设，坚持用制度管事，用制度管人，用制度管权。坚持党的群众路线，树立全心全意为师生服务的意识，深入院系，深入师生，想师生之所想，急师生之所急，解师生之所难。管理干部要把主要精力放在管理和服务工作上，进一步推动学校从经验管理转向科学管理、民主管理。

进一步加强干部选拔培训工作。坚持民主、公开、竞争、择优，深入推进干部人事制度改革，进一步完善干部选拔任用和考核评价体系，不断提高干部工作的民主化、制度化、科学化水平。坚持德才兼备、以德为先，注重选拔在工作中敢担当、有思路、有实绩的干部，建立健全干部能上能下、能进能出的机制。创新干部培训和分类管理体系，继续做好干部培训，着力提高推动科学发展、建设世界一流大学的能力。

进一步加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，加强具有学校特色的惩治和预防腐败体系建设。全面推进廉政风险防范管理，强化执行力，突出对重点部门、岗位、环节的监督。加强源头治理，以教育预防为重点，推进廉政文化建设，筑牢党员干部思想道德防线。

（三）实施基层党建创新计划，提升基层党组织创造活力

贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，建立创先争优长效机制，不断推动基层党建工作创新。

加强支部建设，充分发挥战斗堡垒作用。选好配强支部书记，进一步探索教师“支部建在团队上”的设置形式。创新支部活动方式，搭建跨院系、跨学科等共建平台，把创建“优秀党日”活动作为有效载体，形成党建创新合力。

加强党员队伍建设，充分发挥先锋模范作用。加强党员日常教育管理和服务工作。保障党员的各项民主权利，充分发挥党员在党内政治生活中的主体作用。探索实行党代会代表任期制，发挥党代表在党代会闭会期间的作用。加强在优秀学生、高层次人才和骨干教师中发展党员工作，进一步扩大党组织的覆盖面。

（四）实施党旗引航计划，加强大学生思想政治教育

实施党旗引航计划，着力提高学生服务国家服务人民的社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力。

坚持立德树人，完善思想政治教育体系。坚持全员育人、全方位育人、全过程育人，进一步健全学校领导、学生工作部门主抓，院系所自主创新、学生自我管理创新相结合的思想政治教育工作体系。强化思想政治理论课主渠道作用，贯彻《高等学校思想政治理论课建设标准》，改进教学方法，增强思想政治理论课的针对性、实效性和吸引力、感染力。

注重实践育人，拓展育人有效途径。坚持“学科优势、人才培养、社会需要、就业导向”紧密结合，积极探索实践育人新模式，深入实施“百千万”社会实践育人工程，让广大学生在实践中了解社会，提升能力，增长才干。

坚持服务育人，促进学生成长成才。坚持把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，不断完善心理健康、就业指导、奖励资助三个服务体系。健全学校与学生沟通的渠道，加强辅导员队伍建设，深入了解学生的学习生活现状，改进和完善服务工作。实施就业创业促进计划，全面开展职业生涯规划教育。

要坚持把以人为本作为学校各项工作的立足点，切实解决关系师生员工切身利益的实际问题，建设和谐校园。

把发扬民主作为建设和谐校园的根本要求。充分发挥专家学者在学校管理中的作用，鼓励他们为学校发展建言献策。加强教代会制度建设，进一步发挥统一战线的作用，加强学代会、研代会工作，充分发挥广大师生在学校改革发展中的民主参与、民主管理和民主监督作用。加强校友联络和服务工作，积极争取校友为学校发展作贡献。进一步做好工会工作，维护教职工的合法权益。进一步推行党务、校务公开，保障师生的知情权、参与权和监督权。

把改善民生作为建设和谐校园的重要内容。我们要将学校事业发展与维护师生员工的根本利益紧密结合起来，为师生员工创造良好的学习、工作和生活环境。争取将无房教职工纳入北京市保障住房体系，在新校区建设教职工周转公寓，解决青年教师住房问题。妥善解决青年教师的子女入幼儿园问题。落实好离退休老同志政治待遇和生活待遇，发挥老同志作用。实施多种形式的学业帮扶、生活救助和医疗救助计划。深化后勤体制改革，构建新型后勤保障体系，建设美丽校园。进一步落实校园安全稳定工作责任制，完善校园应急处置体系，创建平安校园。我们一定要把好事做实，实事做好，让学校成为广大师生员工的和谐家园！

各位代表，同志们：

北京师范大学走过了110年的光辉历程，今天，学校站在了新的历史起点上。创建世界一流大学，是时代赋予北师大的崇高使命，更是全体北师大人的共同愿景。在新的征程上，我们要努力创造促进科学发展的机制：让人想干事、能干事、干成事；我们要建设更加开放包容的环境：团结协作、鼓励创新、宽容失败；我们要弘扬求真务实的精神：一心一意谋发展，聚精会神育英才，安安静静搞学问，扎扎实实做服务，充分发挥每一位师生员工的聪明才智和创造潜能，为各类人才的成长发展提供广阔的舞台。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，解放思想，开拓创新，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，向着世界一流大学的宏伟目标迈进，为开创北京师范大学更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗！