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TOP1（第2页）

笔记本平放在宽大的会议桌中央，距离林薇较远，字迹细密。空气里那抹亲切的咖啡香似乎凝固了。这是一个微妙的瞬间。林薇可以礼貌地请求对方念出或推过笔记本，这很合理。但她脑海深处某个警报被触动了。吴总的身体语言、带着玩味期待的眼神，与赵小波在酒桌上抛出问题时的神情，有某种遥远的相似——那是一种对“服从性”和“应变灵巧度”的无声测试。

几乎没有停顿，林薇脸上的笑容弧度未变，她自然然地站起身，绕过桌角，在吴总的座椅旁蹲下了身子，以便平视那笔记本，清晰而平稳地念出那几个词：“Synergy，Scalability，Painpoint…吴总，我的理解是，在雀神的语境里，它们分别意味着……”

她蹲姿稳定，声音清晰，解释简洁专业。仰视的角度让她看起来格外专注，毫无局促。

吴总脸上的笑容加深了，那是一种混合着满意、掌控和些许赏识的笑意。他合上笔记本：“很好，理解得很到位。林小姐不仅聪明，而且……非常懂得变通。”后续的谈话如春风拂面，吴总甚至描绘了她入职后可能参与的全球性项目。offer来得很快，薪资颇具吸引力，福利优厚。一艘华丽、舒适、驶向另一种光鲜生活的巨轮。

林薇握着雀神咖啡精美的录用函，站在出租屋的窗前，望着楼下为生计奔忙的人群。诱惑是真实的。逃离医药行业这个让她伤痕累累的战场，在一个全新的、以“人文关怀”著称的外企里重新开始，看起来是明智的止损。

但夜深人静时，她问自己：在雀神，就不会有“吴总们”和新的“酒局测试”吗？那种需要时刻揣度、敏捷应变、甚至放低姿态去通过“灵活性”考察的环境，真的是她想要的吗？更重要的是，她在天晴的那些夜晚，抱着药学课本死记硬背的那些分子式，了解到一种新药如何艰难上市时心中掠过的微光，甚至包括那份让她痛彻心扉的屈辱……真的就能这样轻易割舍，当它们从未发生过？

她意识到，她对医药行业，有一种近乎执拗的不甘。那不是爱，而是战场。她在这里输掉了第一场战役，丢盔弃甲。如果就这样逃走，那么“林薇”这个名字，将永远定格在那个哭着跑出包间的狼狈背影上。她需要重新回到这个战场，哪怕只是为了一场体面的撤退，或者，一次真正的证明。

她婉拒了雀神咖啡。电话那头HR的惊讶隔着话筒都能感受到。

第三艘船，也是她内心选定的航向：恒祥医药。

面试过程像一场严谨的三幕剧。

第一幕，HR面试。标准流程，但对离职原因的追问格外细致。林薇没有回避，使用了简历上那套“角色认知与优势再定位”的说法，语气平和坦诚，眼神稳定。HR在笔记本上记录了几笔，未置可否。

第二幕，效率运营部经理（刘经理）面试。一位戴黑框眼镜、气质冷峻的男士。问题全是硬核的技术流：“你用什么方法验证数据清洗后的质量？”“如果销售抱怨你的报表‘不好用’，你的第一步是什么？”“谈谈你对‘流程效率’和‘人员效率’优先级冲突的看法。”林薇的回答谈不上惊艳，但足够扎实，她引用了刚读过的书里的框架，并结合天晴的实际困境进行分析。遇到不确定的，她会说：“这方面我的经验有限，根据我的理解和学习，我认为可能的思路是……”刘经理大多数时间面无表情，只是在林薇提到“标准化模板的副作用可能是抑制一线合理变通”时，几不可察地点了下头。

第三幕，地区副总经理王总面试。最后一关。办公室比想象中更简洁，几乎没有多余装饰。王总约莫四十五六岁，穿着深灰色衬衫，没打领带，短发利落，五官线条清晰，有一种经年累月沉淀出的沉稳气度。他起身握手时，手掌宽厚，力道适中，眼神直接而平静：“林薇？我是王振国。坐。”

没有寒暄，他直接拿起她的简历，目光快速扫过关键部分，然后抬眼：“你简历里写，想将‘支持者’角色做到极致。具体说说，在天晴，你觉得自己离这个‘极致’还差多远？差在哪些地方？”

问题犀利，直指她试图模糊的地带。林薇稳住呼吸：“我认为差距主要在两方面。一是平台视野，天晴的区域运营更偏重短期销售支持，缺乏系统性优化空间；二是我个人当时对业务的理解深度不足，导致支持工作有时浮于表面，未能更前瞻地发现问题。”

王总点点头，不置可否，转而问：“恒祥的运营体系庞大复杂，你作为新人，如果发现某个沿用多年的流程有明显效率漏洞，但涉及多个部门利益，你会怎么处理？”

这个问题考察的不仅是思路，更是分寸感和政治敏锐度。林薇思考片刻：“我会先尽最大努力确认漏洞的真实性和影响范围，用数据说话。然后，不会直接挑战流程，而是以‘学习’和‘优化建议’的姿态，向我直接的上级汇报发现，并提供几个渐进式的改进方案选项，由上级判断推进的方式和时机。”

王总脸上闪过一丝极淡的、近似认可的表情。面试结束，他送她到门口，语气依旧平稳：“今天先这样。等HR通知。”

一周后，恒祥的offer来了。职位：效率运营专员。但HR特意补充：“王总指示，你入职后，将直接向他汇报，兼任他的行政助理，协助处理一些专项工作和日常事务。”

TOP1的平台，核心运营部门，直达地区副总的身边。这不仅仅是offer，这是一个信号，一个将她从边缘拉向某个潜在枢纽位置的试探性邀请。林薇接受了，没有狂喜，只有一种沉甸甸的、即将再次踏入湍流的笃定。

三、新港初泊

恒祥华东区总部占据着CBD核心区一整栋玻璃幕墙大厦的上面十层。空气里弥漫着高端写字楼特有的气味：淡淡的香氛、新家具的皮革味、以及金钱和权力无声流动带来的清冷感。

入职第一天，林薇穿着剪裁合体的浅灰色西装套裙，头发一丝不苟地束在脑后。在前台办理手续时，她已能感觉到无数道目光从大堂各处扫过，又迅速移开。这里每个人都很忙，连好奇都显得克制而高效。

HR的陈小姐带她去效率运营部所在的楼层。开放式办公区宽敞明亮，盆栽绿意盎然，键盘敲击声像淅淅沥沥的雨。她的工位靠窗，视野开阔。陈小姐低声说：“王总上午在开预算会，你先熟悉环境，他回来会见你。”

林薇刚坐下整理东西，不远处传来一阵刻意压低却仍显热络的笑语。几个同事围在一个工位旁，工位的主人是一位穿着当季新款连衣裙、妆容精致的年轻女士，眉眼弯弯，正分发着进口巧克力。她身上有种林薇熟悉的气质——那种在办公室人际关系中如鱼得水、懂得如何聚集注意力的熟稔。

“哟，来新人了？”有人朝林薇这边努了努嘴。

那位女士——林薇后来知道她叫王蕾，是市场部某资深经理——抬眼望过来，目光在林薇略显生涩的脸庞和简单收拾的桌面上扫过，嘴角勾起一个亲切的弧度，很自然地对旁边一个看起来更年轻的女孩说：“哎，小雨，以后这些复印扫描、跑腿递送文件的杂事，你可以多让新来的同事帮忙分担一下嘛，新人多锻炼锻炼。”

语调轻松随意，带着前辈对后辈理所当然的关照，以及一种隐形的权力指派。周围的谈笑声低了下去，几道目光飘向林薇，带着审视、玩味或单纯的旁观。

林薇身体几不可察地微微一僵。这场景如此熟悉，几乎让她条件反射般地感到窘迫。但这一次，那窘迫只持续了半秒。她脸上迅速展开一个适度、略显腼腆但绝不怯懦的微笑，正准备开口——

旁边的HR陈小姐已上前半步，笑容职业，声音清晰平和地介入了：“王蕾，给大家介绍一下，这是林薇，今天刚入职。她在效率运营部，同时，是王总的助理。”

“王总的助理？”王蕾脸上的笑容瞬间有一个极短的定格，像是画面跳帧，随即以更灿烂的速度重新加载。她再次看向林薇的目光，热度未减，但底色已截然不同，添上了迅速的重新评估和一丝不易察觉的谨慎。“哎呀，你看我，都没人跟我提前通个气儿！”她笑着，语气转向熟络的热情，“欢迎欢迎！林薇是吧？名字真好听。人也长得真标致，气质特别好……哎，你们有没有发现，小林长得和那个刚拿了奖的电影明星，有点神似？就那个演文艺片的……”

话题被生硬而圆滑地扭转，气氛重新活跃起来。周围的同事也纷纷说着“欢迎”。林薇微笑着，一一应对，礼貌而略显拘谨，恰到好处地扮演着一个初来乍到、尚未摸清情况的新人角色。但那最初的试探与微澜，已像一颗投入深潭的小石子，虽未掀起大浪，却清晰地标记了水下地形的复杂。

四、磐石初晤

上午快十一点，陈小姐来通知，王总回办公室了。