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第100章 谈判（第2页）

“罗老板以前竟然是明江钢铁厂的一员，我可真没想到，如果我之前就知道的话，就算将明江钢铁厂的厂长裁掉了，我也不会将你裁掉的！”

明钢集团的董事长李佳才笑着说道，当然，他的言语中并没有指责明江钢铁厂的厂长曹兴华的意思，他不过是在开玩笑。

“就是就是！罗快餐的名头如此的响亮，我也去吃过的，我在想，如果罗老板能够在明江钢铁厂的食堂担任主厨的话，我们的职工，也不可能那么多人离职了吧？”

党委书记潘华也说道，自然也是在开玩笑，谁都知道，像罗江河这样的人才，待在明钢实在是太可惜了，看看人家搞餐饮的本事，明江钢铁厂的食堂怎么可能留得住？

因为市里面已经打了招呼了，国资委的宁晓辉也跟着来了，所以这一次，谈判的其实并非是罗江河能不能承包明钢大酒店，而是明钢集团所开出的条件，罗江河是否会接受。

在寒暄了一阵之后，董事长李佳才终于开口道：“罗老板，既然你以前是明江钢铁厂的职工，那我就开门见山的说了，其实我们的条件很简单，在明钢大酒店脱离了市国资委之后，明钢大酒店的员工，就不是国企员工了，我们对于这些员工，没有办法再保护了，所以，希望你念在他们以前是自己的同事的份儿上，不要裁掉他们，可以吗？”

作为明钢集团的董事长，李佳才所说的话，全是为了职工着想，是因为钢铁行业的不景气，才使得明江钢铁厂以及明钢大酒店都难以为继，这是决策者的失误，但是受苦受累的却是职工。

李佳才并不想这些职工受到更大的打击！

“关于这一点，我想说说！”

不等罗江河回答，罗海却越粗代庖发言了。

“诸位明钢集团的领导，想必大家都知道，国企里面的员工的工作态度是如何的？所以，在这里，我希望明钢集团能够接纳一部分明钢大酒店的员工，这些员工，是那种不适应私营企业的经营模式，只能在国企里面混日子的那种职工。

至于剩下的员工，也必须按照新的管理制度来进行约束，不可能因为以前是国企的职工就对他们网开一面，如果旷工多日或者工作态度不积极的话，也是会被我们辞退的！”

“……”

罗海替自己说话，罗江河虽然有些感激，但是他的言语的确有些过激了，罗江河瞧了瞧诸位明钢集团的领导们脸上的表情，似乎都有些不高兴了。

“罗老板，你的儿子说的是什么话？难道说，明钢集团里的职工，都是些混混不成吗？你自己以前也是明江钢铁厂的一员，你说说，你身边的同事，难道都是些懒虫吗？”

党委书记潘华很不高兴了，冲着罗江河嚷道。

而罗江河的心中很清楚，事实上自己在明江钢铁厂里工作的时候，身边的同事，真没几个像样的，厂里面的氛围一团糟，哪里像是一家钢厂？

但是，明钢集团在以前效益好的时候，厂里面的生产氛围倒是挺好的，而且市里面还特意提出了“明钢精神”，那个时候，职工们都积极主动的劳动……所以说，罗海的评价，的确有些偏激了。

“潘书记，的确，我在厂里面的时候，我身边的职工，都是一些乐观积极向上的人，但是，这并不代表着在明钢大酒店脱离明钢集团之后，依然享受着国企的待遇。

因为种种的原因，我无法给职工缴纳住房公积金，但是社保，我却是可以保证的，只要职工干得好，他们能够赚到比在明钢大酒店里更多的钱的，但是，如果干得不好的话，我也会辞退他们的！”

“这个……”

罗江河的话虽然比罗海好听多了，但是却依然提出了“辞退”两个字，也就是说，在明钢大酒店从国企变为了私企之后，职工们的铁饭碗就丢了。