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二十一（第2页）

“哪里，哪里！”牛乐天晃着肉头脑袋，笑眯眯地说，“俗语说：‘守山吃山，靠海吃海’。矿山兴旺了，镇里就会繁荣，我这小本生意就能借光。矿里要用着我牛乐天，我愿尽力而为。”

焦昆意味深长地说：“牛掌柜做生意手段高强，联络很广，今后还得多帮忙。”

牛乐天得意地说：“我牛乐天干别的不行，跑个腿，拉拉经济还行，有个小来小去的东西，矿里买不到，尽管告诉我好了。”

焦昆暗想牛乐天真会钻营，这么快就给供应科打上了交道，这要提醒冯文化提高警惕。见牛乐天跟供应员谈买筐的事去了，焦昆也走了。他走到行政科，人都不在，屋里只有个梳着两条辫子的姑娘守在那里清闲地看报，看见了焦昆，有礼貌地站起来，告诉他说科里的人都开会去了。他来到秘书科，见打字员正在忙着打字，有两个小伙子正在校对文稿。焦昆往对面的办公室里望望，那屋子坐满了人，计划科长、严浩、张学政等人都在座。他想：干部全蹲在上面，工作怎能进行得好？他皱了皱眉，径直走向矿长办公室。

唐黎岘和邵仁展正在研究事情，见焦昆进来，都跟他招呼。焦昆坐下后说：“现在干部不算少了，应该让他们充分发挥作用啦！”

唐黎岘看焦昆的神色，预感到他可能要开炮了。

邵仁展瞧着焦昆问：“这话从何说起呀？”

焦昆说：“我是从施工现场的角度来看机关的。机关的科室越来越多，干部也越来越多了，可在现场很少看到他们。干部每天都蹲在办公室里，跟纸张和笔墨打交道，高谈阔论，纸上谈兵，唯一跟外界联系的是电话。施工人员找上门来，不是打官腔，就是支吾搪塞，互相推脱，处理问题拖拖拉拉，这怎么能行呢！”

邵仁展微笑地说：“机关里是存在一些问题，不过你的话太偏激了，这恐怕是你只考虑施工方面，没考虑到机关的性质。管理工作就是这个样子，现在管理机构还不健全，干部还没有配齐，工作没走上正轨，对它要求过高是不实际的。”

“今天我不是来全面评价机关工作，而是提意见！”焦昆有些激动地说，“管理机构是为建设服务的，一开始就应该树立这种思想；现在可倒好，不管施工人员怎么样着急，有些管理人员却无动于衷！”

唐黎岘在这期间把精力主要放在建立党组织、教育职工和组织施工上，机关行政工作主要是靠老邵去抓。组织机构逐步建立起来，问题也随着出现了：大家都蹲在办公室里搞规章制度，这些规章制度不是从实践中总结出来的，而是照搬人家的，订立一些规章不是面向施工，而是约束施工。出现这种情况，主要还在于老邵的主导思想不对头，因此他欢迎焦昆尖锐地提出这一问题。他向邵仁展说：“基层来推动机关了，我们的机关确实存在不少问题，推动一下好啊！”

邵仁展一心想把工作纳入自己所设想的轨道。工程已经上马了，虽然进展很快，有些成绩也使他高兴，可是他不赞成焦昆那种干法，觉得乱，觉得这不像个搞工业的样子。现在他由机关管理抓起，准备首先在科室搞岀一套办法，然后再贯彻到下边去。焦昆有意见并不使他感到意外，他接过唐黎岘的话不紧不慢地说：“欢迎基层来推动，机关也非常需要推动。不过，机构不完善，还没有武装好，在上边有许多工作要做，比如说，管理制度啦，业务细则啦，都需要拿出时间去搞。我们现在是管理现代化工业，要有一套管理办法。”

焦昆跟唐黎岘交换了一下眼光，并不让步地说：“要搞出一套管理办法是对的，但我认为只能通过实际工作逐渐去形成，不能闭门造车。许多管理人员连坑道是个什么样都不知道，对修复施工情况一点不了解，还谈得到什么管理。现在应该把有限的力量用在刀刃上，一切为了修复施工，特别是严浩、张学政那几个技术人员，不让他们集中力量解决重点施工的技术问题，而让他们蹲在办公室里，搞什么科学管理，总是在那里纸上谈兵，这不妥当！”

邵仁展觉得焦昆这意见存在片面性，认为焦昆只看到施工，没看到别的。他对焦昆直爽地跟自己争论感到不快，但也没往心里放，认为焦昆缺乏工业管理知识，有些偏激不足为奇。他耐心地说：“老焦啊，你光从你的岗位来望全景，那个高度是不够的，应当高瞻远瞩，全面去看问题，不能仅仅只考虑眼前的问题，要看到发展远景。我们是在办现代化工业，要讲究科学，不能用领导游击队的办法，也不能用领导手工业的办法来领导大工业。”

邵仁展这番话，唐黎岘听了觉得很不妥当，忍不住插言说：“领导游击队的办法有许多好东西，在工业上也应该运用，比如说像依靠群众，充分贯彻群众路线啦，掌握革命主动性啦，通过实际斗争锻炼干部，一切为前线服务啦……这都是非常好的传统，在工业建设中我们不仅不能忘掉，还要很好发扬才对！”

邵仁展见唐黎岘支持焦昆，心想焦昆本来就偏激，你再支持他，他就更偏激了。

焦昆看唐矿长支持自己，心里很高兴，继续跟邵矿长争论说：“科学是要讲究的，我以为一切应从实际出发，实事求是才是科学态度。我们要修复坑道，首先要派技术人员下井去调查，去勘测，那里边的情况很复杂，如何尽快排出水，如何修整巷道，如何充填危险的掌子，怎么样通风……还有许多名堂我说不清楚，这一切都需要技术人员去解决，不去研究具体作战方案，肯定打不了胜仗。”

这时，薛辉进来告诉焦昆说有施工人员来找他，他点了点头站起来说：“我希望领导上考虑我的意见，机关要面向工地，要充实施工力量！”说完扣上大衣纽子向外走去。

邵仁展目送着焦昆，心里很不愉快。待他走后转脸向唐黎岘说：“我们要注意帮助焦昆，有人说他傲慢，我看他是有些骄傲，任其发展对他没有好处。”

唐黎岘没料到他这样看焦昆，便说：“我不那样看，焦昆爱直爽提意见，有时也不大注意方式，这是事实；但是我愿意每个干部都像他这样直爽，像他这样负责。我不担心焦昆这个，我倒怕他将来经过长期的和平生活，不知不觉地会磨掉棱角，失去革命朝气，失掉对生活的敏感，学会了世故圆滑，对革命工作也就不再那么负责了！”

邵仁展对唐黎岘的话不以为然，默默吸了几口烟说：“一个人变油滑了是不好的，但是太自负了，也会把干部毁了的。焦昆责任心强，工作有魄力，有办法，但也因此而自负，看问题主观、片面。老唐啊，可不能助长他的自负情绪。”

唐黎岘说：“暂时还不能说他自负，他看问题是否完全准确自然难说，因为对谁都不能这样要求，但今天他提的意见值得我们很好考虑。他是负责施工的，整天在下边转；在基层和施工现场，更容易看清机关的问题，旁观者清啊！”

沉默了一会儿，邵仁展说：“这些日子，管理干部到工地少是事实，因为管理要整顿，不能总是忙乱地搞。我认为某些科室还搞得不错，就说供应科吧，搞的一些制度是有效果的，已经开始纠正了无计划的状态。”他熄灭了烟说：“前些日子我到公司去的时候，听说许多单位都在争论工期呀，如何管理呀，问题的焦点都在‘乱’字上，乱的根子就是游击作风。这说明了有些同志刚转业，他那套工作方法跟管理大工业还不相适应！”

唐黎岘听邵仁展又提出游击作风问题，这话邵仁展已说了好几次，也听别人说过，有些人对凡是不合乎他们口味、不按他们主张办事的，就都说成那是游击作风，加以反对。他想，游击作风是不好的，党已经提出要纠正游击作风，可是究竟什么是游击作风呢？难道那种革命精神、战斗作风、搞群众运动、讲究工作实效也算是游击作风吗？而那种脱离实际，硬搬资本主义管理工业的办法，又是什么作风呢？他准备要跟邵仁展好好谈谈，这时，薛辉推门说公司刘经理来电话找他。

耳机里嗡嗡直响，对方的声音很小，但很严肃：“这里有人告你们一状，说你们通过非法手段搞了两辆汽车去，你知道吗？”唐黎岘愣住了，根本不知道有这事。对方要他查清情况后马上给回电话，他放下耳机向薛辉说：“去把冯文化找来！”

冯文化来了，看见唐黎岘的脸色很严肃，丈二和尚摸不着头脑，站在那里直打量着矿长。

唐黎岘问：“我们扣下了公司的汽车吗？”

冯文化一听问这个，吃了一惊，只好如实地把情况说了。原来他们在五天前通过熟人由公司供应处借了两辆汽车，当时说只送一趟货，到这里后就没让它回去，一直用到现在，并且打算把这两辆车长久留下来。

唐黎岘听罢非常恼火，严峻地盯着冯文化说：“乱弹琴！我们需要汽车，可是我们也要考虑上级的困难，现在战争正在进行，追击敌人、运送弹药都需要汽车，公司有几辆车，到处都需用它解决迫切问题，我们不能只考虑我们的局部利益；就是要车，我们也要正大光明，不能耍手腕，决不应该采用这样先斩后奏，造成既成事实、要挟领导的办法。这种做法很不好，太不好啦！”

冯文化不服地说：“我们只有一辆汽车，要运材料，又要运粮食，还要运生活供应品，实在运不过来；几次跟公司要，公司也不给，不得已才采取了这个办法。公司应该体谅我们的困难，我们是重点工程嘛！”

“重点工程就可以胡来吗？奇怪的论调！”唐黎岘站起来转向邵仁展说：“老邵，我看应该立刻把汽车送回去！”

“嗯，”邵仁展对冯文化这种做法也不满意，刚表扬了他，他就出了问题，这使他感到难堪。但他觉得对冯文化也应该同情，因为的确缺少汽车嘛。

唐黎岘要通了电话，向公司做了检讨，并表示马上把汽车送回去。刘经理考虑到矿山的运输困难，决定留给矿山一辆，另一辆马上送回。他放下耳机，向冯文化说：“公司为了照顾我们的困难，答应给我们一辆，另一辆你马上送回去！”

冯文化仿佛早就料到了似的，嘴角上挂着微笑，瞧了邵仁展一眼就出去了。

唐黎岘见冯文化对公司调给矿山一辆汽车很得意，老邵对冯文化的作风也未加可否，心想他嘴里喊反对游击作风，可是对游击作风却视而不见；这种不顾整体，只顾本位，办事不正大光明，跟上级耍手腕，自作主张，搞分散主义才是真正的游击作风哩！这时电话铃声又响了，不一会薛辉进来说：“焦主任在五号大井来电话，说他们正搞矿车链子试验，问你们去不去？”于是两人一同去了五号大井。