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青春的十字路口font colorred番外font（第4页）

最让人紧张的是情景模拟。轮到我时，工作人员带我穿过一条长长的走廊，推开一扇厚重的门，眼前的景象让我瞬间屏住了呼吸。那是一个模拟的居民小区广场，拉起了警戒线，十几个“群众”围在里面，情绪激动地嚷嚷着，有人举着写着字的纸牌，有人在推搡着上前的“辅警”。这些“群众演员”都是经验丰富的老教官和一些退休的老民警，他们的表情、语气、动作都逼真得让人心里发沉——后来我才知道，他们为了这场模拟，提前一周就开始排练，甚至研究了真实□□中的群众心理。

“情况是这样的：某小区物业突然宣布上涨物业费30%，且未与业主协商，业主们情绪激动，聚集在小区广场要求物业给出说法，部分人试图冲击物业办公室。”对讲机里传来评估教官冷静的声音，“周明森，现在你是到场处置的民警，请开始你的应对。”

我深吸一口气，快步走到人群外围，没有立刻喊话，而是先观察了几秒。人群中间有几个声音最大的人，看起来是情绪的主导者；其他人大多是观望和附和，脸上带着焦虑和不满。“大家好，我是辖区派出所的民警周明森。”我尽量让自己的声音平稳温和，不大却足以让周围的人听见，“我知道大家现在心里有情绪，对物业费上涨的事有意见，这我能理解。但聚集在这里，尤其是冲动之下做些什么，解决不了问题，反而可能让事情更复杂，对吗？”

我的话让人群的嘈杂声小了一些，有人转过头来看我。我抓住这个机会，继续说道：“物业单方面涨价，没有和业主沟通，这确实不妥。但现在，我们是不是可以选几位业主代表，和物业负责人坐下来好好谈？有什么诉求，有什么想法，摆在桌面上说，我来做这个见证和协调，大家觉得怎么样？”

“谈什么谈？他们早就和物业串通好了！”一个穿着夹克的中年男人往前挤了挤，脸上带着怒气，他是刚才喊得最凶的人之一，“上次漏水的事还没解决呢，现在又想骗我们交钱，门儿都没有！”

“就是！我们信不过你们警察！”旁边一个大妈也跟着喊道，“你们就是帮凶！官官相护！”

我耐着性子解释：“阿姨，您别激动。我今天来，不是来帮谁说话的，是来解决问题的。如果物业确实有做得不对的地方，该整改的必须整改，该道歉的必须道歉。但咱们得有个沟通的渠道，对不对？您看这么多人围着，你一言我一语，也说不清楚啊。”

就在这时，一个穿着运动服的年轻人突然往前冲了几步，像是要越过警戒线，我下意识地伸手拦了一下——只是轻轻挡在他身前，没有碰到他的身体。没想到他“哎哟”一声，突然捂着肚子倒在地上，大声喊起来：“打人了！警察打人了！大家快来看啊！警察动手打人了！”

这突如其来的变故让我愣了一下，周围的人群瞬间炸开了锅。“真打人了？”“太过分了！”“我们拍下来！”几个举着手机的“记者”立刻挤了过来，镜头直对着我和地上的“年轻人”。我感到头皮一阵发麻，手心瞬间冒出了汗，后背也有些发凉。这比我实习时遇到的真实情况复杂多了，那些突发的、刻意制造的冲突，像一张网，瞬间把我罩在里面。

“大家冷静！我没有碰他！”我提高了声音，目光扫过人群，试图让大家相信，“地上有监控，是不是动手了，一查就清楚！现在不是纠结这个的时候，我们的目的是解决物业费的问题，别被无关的事情带偏了！”

但人群的情绪已经被点燃，愤怒的呼喊声越来越大，有人开始推搡警戒线，场面眼看就要失控。我脑子里飞快地转着：强行控制？凭我和旁边两个“辅警”（也是模拟人员），根本压不住场面，反而可能引发更激烈的冲突，甚至造成“受伤”；继续劝说？现在大家情绪激动，根本听不进去，那个倒地的“年轻人”就像一根导火索，让信任瞬间崩塌。

几秒钟的犹豫后，我做出了决定。“大家先冷静一下！”我对着对讲机喊了一句“请求支援，现场需要更多人手维持秩序”，然后转向人群，“我知道大家现在不相信我们，没关系。我们先撤到旁边，给大家一点时间冷静，也等我们的支援到了，确保现场安全。但请大家相信，问题总要解决，逃避和冲突都不是办法。”

说完，我示意“辅警”一起后撤了大约十米，重新站定，没有再试图靠近，也没有采取任何强硬措施。人群的情绪似乎稍微缓和了一些，那个倒地的“年轻人”见没人关注，也慢慢爬了起来，站在一边小声嘟囔着什么。

评估结束的铃声响起时，我松了一口气，后背的衣服已经被冷汗浸湿。走出模拟现场，我心里七上八下，不知道这个决定是否正确——撤退，会不会显得太懦弱？

讲评时，评估教官把我们几个参与情景模拟的学员都叫到了一起。他没有直接打分，而是逐一点评。轮到我时，他皱着眉思考了片刻：“周明森的处理，有优点也有不足。优点是能及时判断局势，避免了直接冲突升级，保护了现场秩序，这体现了一定的大局观。”他顿了顿，语气严肃起来，“但缺点也很明显，显得过于软弱，在对方刻意挑衅时没有及时应对，可能会助长闹事者的气焰，让后续工作更难开展。记住，作为警察，有时候果断强硬的处置，反而能更快平息事端。”

我低着头，把他的话记在心里。确实，当时我太犹豫了，担心冲突扩大，却忽略了警察的威慑力也是解决问题的一部分。

几天后，各项评估结果汇总出来，贴在了公告栏上。我挤进去找到自己的名字，旁边的评语写着：“心理评估：共情能力较强，能准确感知他人情绪，但决断力需加强，面对复杂选择时易犹豫；体能考核：耐力突出，爆发力一般，整体达标；案例分析：思维缜密，逻辑清晰，但创新性不足，对非常规案件的应对思路较局限。”

这评语像一面镜子，照出了我身上那些自己没太在意的特点。共情能力强，或许是好事，但决断力不足，在需要快速反应的警务工作中，就是明显的短板了。

我转头看向林晓的结果，他的评语让我有些惊讶：“危机谈判模拟表现突出，沟通能力强，能准确把握对方心理，耐心和韧性兼具，适合需要细致沟通的岗位。”印象里，林晓一直是个文质彬彬、甚至有些腼腆的男孩，平时话不多，没想到在谈判模拟中能有这么惊艳的表现。后来我才听说，在模拟劫持人质的场景里，他硬是用温和的语气聊了半个小时，慢慢瓦解了“嫌疑人”的情绪，最终“成功解救”了人质，连评估的老教官都忍不住为他鼓掌。

赵磊的结果则在意料之中：“侦查模拟表现优异，观察力敏锐，能从细微痕迹中推断事件全貌，逻辑推理能力强，行动力突出。”他看到结果时，得意地拍了拍我的肩膀：“怎么样，我就说我适合干刑警吧！”

王超的体能成绩是全宿舍最好的，各项指标都接近满分，但理论成绩稍弱；刘强则相反，理论知识扎实得能背出各种法条细则，可一到实战模拟就显得有些手足无措，应变能力不足……每个人的结果都不一样，像是被贴上了不同的标签，清晰地展示着各自的优势和短板。看着这些评语，大家脸上的表情各异，有兴奋，有沉思，也有几分凝重——这些文字，或许真的会决定我们未来的路。

评估结束后的职业规划课上，学校请来了市局的就业导师。那位头发花白的老警官拿着厚厚的讲义，详细介绍了不同警种的特点和要求：“特警，需要出色的身体素质和快速反应能力，面对的多是持械歹徒、突发事件，危险系数高，需要绝对的勇敢和果断；刑警，尤其是重案组，需要敏锐的观察力和推理能力，能从纷繁复杂的线索中找到突破口，熬夜加班是家常便饭，要有坐冷板凳的耐心和韧劲；社区民警，需要极强的沟通能力和耐心，每天面对的都是家长里短、邻里纠纷，看似琐碎，却是维护基层稳定的基石；交巡警，需要高度的责任心和应变能力，风霜雨雪都要坚守岗位，处理交通事故、维护交通秩序，每一个决定都可能关系到生命安全……”

他讲得很详细，甚至提到了每个警种的日常工作时间、常见的挑战、需要具备的核心素质。讲台下，学员们听得格外认真，有人在笔记本上飞快地记着，有人托着下巴陷入沉思。我看着投影幕上琳琅满目的岗位介绍，心里既兴奋又迷茫。每个方向都像一颗闪亮的星，吸引着我去靠近，但选择一颗，似乎就意味着要放弃其他所有的星光。

晚饭后，宿舍里难得没有了书本翻动的声音，大家围坐在赵磊的床上，开始了一场热烈的讨论。窗外的月光透过铁栅栏，在地上投下斑驳的影子，像一张复杂的网。

“我想当特警，”赵磊第一个开口，语气里带着不容置疑的坚定，他挥了挥胳膊，肌肉线条在灯光下格外明显，“冲在一线，和最凶狠的罪犯面对面，那种打击犯罪、保护群众的感觉，想想都带劲！”

王超坐在旁边的椅子上，手指敲着膝盖，沉吟道：“我可能更适合刑警。体能虽然不错，但比起特警那种纯粹的对抗，我更喜欢推理破案的过程，像拼图一样，把碎片一点点凑起来，最后还原真相，那种成就感肯定很不一样。”

林晓坐在角落的书桌前，手里转着一支笔，小声说：“我今天评估完，教官说我可能适合做社区民警或者谈判专家。以前我没怎么想过，但今天模拟的时候，我发现自己好像挺能沉下心来听别人说话的，也能理解他们为什么会生气……或许，那种慢慢解决问题的感觉，也不错。”

大家都看向我，赵磊用胳膊肘碰了碰我：“明森，你呢？你平时看得最全面，有什么想法？”

我无奈地摇了摇头，靠在床架上：“我还没想好。感觉哪个都可以试试，又好像哪个都不完全适合。特警需要的果断，我可能差点；刑警需要的那种极致的敏锐，我也不算顶尖；社区民警需要的那种时时刻刻的耐心，我怕自己坚持不下来……”

“你就是想太多，”王超笑着说，“哪有完全适合的岗位？都是慢慢适应，慢慢成长的。”

“话是这么说，但总要选一个方向吧。”我叹了口气，“就像李教官说的，精力有限，不可能什么都抓。”

那天夜里，我罕见地失眠了。宿舍里的呼吸声此起彼伏，赵磊的呼噜声轻微而均匀，王超偶尔翻个身，发出布料摩擦的声音。我睁着眼睛看着天花板，脑子里像放电影一样，闪过实习时遇到的各种场景：周师傅在社区里和大爷大妈拉家常，几句话就化解了邻里的矛盾；跟着刑警队的师兄蹲点，在寒风里守了三天三夜，最后抓获嫌疑人时，师兄眼里的疲惫和兴奋；在交通事故现场，交警叔叔一边疏导交通，一边耐心安抚家属情绪，声音沙哑却依旧温和……

我想起实习结束时，周师傅拍着我的肩膀说的话：“明森啊，警察工作没有高低之分，只有适不适合。有人天生就适合冲锋陷阵，有人就擅长在基层扎根。最好的岗位不是最风光的，而是最能发挥你价值的地方。你得想清楚，自己最想做的是什么，最能做好的是什么。”