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第12章 精元（第1页）

“不用，只要你不惹事就行。裁员的话也不会裁到你头上，我会找老板尽力保你！”

柴威道了一声，然后就去忙自己的事情了。

王爭就是不可取代的对象，他老实勤奋，还是外界人，这样柴威和另两名负责厨房卫生清洁工作的人，在驱遣命令王爭干活和帮忙时，就没有那么多心理压力了。

毕竟王爭是外界人，如果是本界人，那就不好对付和命令他们。

一般被裁的都是厨师或帮厨、助理。

后勤及清洁已经按照最低人数標准来招工了，毕竟修仙器具和功法对低技术含量的工作很有帮助，效率已经达到最高，不需要再招更多的人了，那样做只会增加成本。

因此王爭很大概率是不会被裁的，只要他不犯事。

如果他自愿离开，那么產生的岗位空缺，就由实际被裁的厨师接替，在荒蜀界被为调岗厨师。

在被裁员的两三个厨师里，肯定是有愿意接受调岗的厨师。他们要么已经习惯了缓解，要么没找到下家，要么不在意工资，当然最重要的是能重回岗位。

当饭店业绩回归正常的时候，就会重新增加厨师岗位，那么这时饭店就会將调岗去干別的原厨师，直接重新召回厨师岗位。

这样能降低不少招聘的成本，节省不少时间。

况且在用餐高峰期，这些调岗厨师也能给予支援，缓解用工紧张和压力。

肯调岗愿意留在饭店里暂时接受低工资的厨师，这本身就证明了他们对於饭店的热爱和忠诚，而且还能降低饭店的用工成本，提升饭店的工作效率。

因此饭店都会给他们补偿，且在业绩上升时必然將他们调回岗位，相比於新招聘的厨师，饭店也更信任调岗回来的老厨师，之后若是裁员，调过岗的基本不再会被裁了。当业绩很好的时候，也会优先给他们增加工资，因为他们代表著饭店里患难与共的精神。

可以说调岗厨师也是有不少好处的，所以一定是有厨师愿意接受调岗的，不会就此感到屈辱，除非饭店要倒闭了，要么行情不会更好了。

因此如果王爭自愿离职，那么这就意味著王爭留给了厨师们一条还不错的后路。

也就是说，到时候柴威手下会就多了一个转岗干清洁的原厨师。

本界人，且原来还是厨师，將来还会调回岗位，这对於柴威来说，面对这样的手下，还不如调遣指派外界人王爭干活来得轻鬆简单、心安理得，王爭要比调岗厨师听话得多了。

所以柴威会全力保下王爭，不让他辞职，他喜欢这个工作认真的牛马，甚至將来帮他一把，提升他的职位和工资。

柴威虽然才练气境血气期小成，已三十多岁了，但是他身后的家族在云林县里都有不小的力量，就连老板邵火旺都会给他几分面子，何况火旺饭店还有一点家族股份的投资在里边，他的话还是有一定分量的。

他很青睞王爭这位年轻人，並且对他產生了一丝兴趣。

“那就招揽他，让他跟我做事吧。也不知道是谁担保了他，等查清楚了，就让对方移交，由我来担保他的外界居留。”

不过柴威也没多想，也没儘快去办，毕竟这只是一件小事，也难不到哪里去。

王爭话虽说是如此，关於辞职找退路的事，能不打扰黄幸就不打扰，他已经欠黄幸足够多的了。

工作不算难找，需要些时间，再则王爭对目前的工作比较满意，同事也没对他不好，就是杂事叫他做得挺多，再则杂勤工作有助於他修炼，所以他並没有跳槽的想法。

练体境，这一境界的修炼方式，就是多做体力运动，並在体力运动中逐渐熟练和加大精元的运用。