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第一部分2（第2页）

不是富人也不是穷人，衡量一个人的财富你先要洞察他的良心和健康。

不是谦卑也不是傲慢，在生命的短暂历程空负生命，不足为训。

不是快乐也不是忧伤，时光飞逝既有欢歌也有悲泪。

都不是，我说的世界上两种人，一种是提升者，一种是压低者。

无论去向何方，你都会发现芸芸众生被分成这两类人。

令人惊诧，你还会发现，我想，有一个提升者，就有二十个压低者。

你是哪种人？你是帮奔波在旅途中负重的人，卸下重负的提升者？

还是一个压低者，让别人分担你的辛苦，为你焦虑，为你忧心？

这些都是我们需要扪心自问的问题。因为我们如何回答对我们的人际关系有着至关重要的影响。我认为威尔科克斯是对的。在人际交往中，我们不能为他人增加价值，减轻他人负担，提升他人；就会减损他人价值，只考虑自己，压低他人。更进一步说，我认为，根据我们提升或者压低他人的程度，生活中可分为四类人：

1。有些人为他人生命增加价值——我们喜欢他们

很多人都渴望帮助别人，他们是价值增加者。他们使他人的生活更精彩更欢愉，他们是威尔科克斯所说的提升者。传道者D。L。慕迪（D。L。Moody）建议人们：

尽你所能行善，

尽你所能惠泽每人，

尽可能用一切方式，

尽可能持之以恒。

慕迪是一位价值增加者。

价值增加者通常是刻意用心去做的。我认为给别人增加价值需要奉献，而很少是偶然发生的。我就致力于做一个为他人增加价值者。我喜欢与人相处，也乐于帮助人们，成为别人的朋友是我的目标。

最近，一位大公司的CEO要我到其公司作一场领导力的讲演。给决策层传授经验，并为经理级主管主持了系列研讨会后，我赢得了他的信任，他想为我做点事表示谢意。

“约翰，我喜欢你为我们做的事情，”一天，我们在他办公室做客时，他说，“现在，我能为你做些什么？”

“什么也不用，”我回答，“您什么也不用为我做。”当然，这家公司已经为我的演讲支付了费用，而我也真的乐在其中。他的员工很聪明，有很强的求知欲。

“哦，您就说吧，”他说，“每个人都有想要的东西，您想要什么？”

“君子之交淡如水，每个人都需要那种毫无所求的朋友。”我看着他的眼睛，回答道，“我想成为一个那样的朋友。”

他呵呵地笑起来：“OK，您就是‘淡如水’的朋友。”这正是我所要努力成为的。作家弗兰克·泰格尔（FrankTyger）说：“友情是由乐于倾听的耳朵、善解人意的内心和伸出的援手组成的。”这些正是我努力给予朋友们的。

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友情是由乐于倾听的耳朵、善解

人意的内心和伸出的援手组成的。

——弗兰克·泰格尔

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多年以前，我的外甥特洛伊大学毕业后到一家房地产按揭公司工作，平时住在我们家里。特洛伊很聪明，工作很努力，而且很想成功。我也想帮助他。所以，他刚就职时，我给了他一些建议：

·早来晚走——比别人期望的多做一点儿。我建议他提前30分钟到办公室，午餐时间只用一半，下班后再多留30分钟。

·每天帮周围的人做些事情。我建议他通过为同事增加价值从而为团队增加价值。

·为老板做些事情。我告诉他约老板谈一次话，让老板知道如果有些额外的事情需要做——无论多么细微琐碎——自己都乐意而为。这意味着要牺牲掉一些业余时间，甚至周末。

我的用意就是教导特洛伊，要他成为价值增加者。特洛伊为周围的人增加价值也增加了公司的价值——所以他很快就被提拔。30岁生日前，他在公司获得了很高的职位。

2。有些人为他人生命减损价值——我们容忍他们

在莎士比亚的名剧《凯撒大帝》（JuliusCaesar）中，二号人物卡修斯（Cassius）断言：“作为朋友，应该容忍对方的缺点，但是布鲁图却放大我的缺点。”这就是在减损他人的价值。他们不但不能分担我们的重负，反而加重我们的负担。可悲的是，价值减损者的行为常常是无意识的。如果你不知道如何增加他人的价值，那你可能在减损他人的价值。

在社交中，接受是容易的；付出却难得多。这与建设和破坏某物有异曲同工之处。制作一把精巧的椅子要花费熟练工匠很多时间和精力；拆掉一把椅子却是瞬间的事，而且不需要任何技术。

3。有些人倍增他人的生命价值——我们珍爱他们