“推一把”是给孩子一个外力,以走出舒适区,勇敢承担他们应该承担的责任,对孩子独立性发展和胜任的提升非常重要。孩子能胜任的机会越多,想要胜任的自我驱动力就更强。
“推一把”要遵循以下策略:
正向激励为主。比如明明可以自己穿裤子,却说“爸爸给我穿裤子”,这时需要大人的正向激励:“你可以自己穿裤子的,上次穿得就很好,爸爸帮你把裤子拿过来,你自己穿。你想穿黑色的还是蓝色的?”这种正向激励帮助孩子把注意力放在正确的行为上,传达出明确的期望和支持。
正向激励的反面是批评、威胁、比较,如“你明明就会穿,为什么让我帮你穿?不要偷懒。”“怎么还不穿啊,不要磨蹭,穿不好裤子今天就不出去玩了。”“你看小明都能自己穿裤子,为什么你不行?”批评、威胁、比较会让孩子把注意力集中在负面标签上——偷懒、磨蹭、不行,无形中也让孩子给自己贴上这样的标签:我就是懒啊,所以我要让爸爸做;我就是磨蹭啊,我就快不起来;我就是不行啊,那我当然做不到。更重要的是,批评、威胁、比较通常会引发孩子强烈的焦虑情绪,从而出现抵触行为,让一件小事走向哭闹很久的结局。
想要正向激励,大家可以试着把所有的“不要……”换成“要可以……”,即把否定句换成肯定句。比如:
“不要叫妈妈,不要偷懒”换成“你可以自己吃饭,你自己去,你试一试”。
“不要怕”换成“你去跟他们说‘公共物品大家轮着玩’,你去要求他道歉,我会陪着你”。
“不要推卸责任”,换成“你去道歉,他们会原谅你的”。
结合非物质奖励。非物质奖励不要在事前许诺,而是要在事后。前面提到过,多巴胺这种“奖励”激素在获得超出预期的奖励时最有效。在没有提前许诺奖励的前提下,孩子成功地完成了某项任务,这时如果给他非物质奖励,会让他的多巴胺快速分泌,从而带来巨大的满足感,这种满足感激励着他们再次做出“走出舒适区”的勇敢行为。
当孩子第一次克服害怕,跟他人说出“我们轮流玩”的时候;第一次跟别人道歉的时候;第一次捍卫自己的权利,说出“你打人不对,我爸爸会保护我”的时候,可以给他们非物质奖励,表扬他们勇敢地走出了舒适区,表扬他们独立解决了问题。
4。让进步看得见
让进步看得见的方法,主要有以下几种:
有效夸赞。父母说出孩子的态度、努力和进步,帮助孩子感受到“我掌握了越来越多的知识和技能,我越来越能胜任”。
记录孩子成长。摄影、摄像时,可以寻找能展现孩子进步的场景拍摄。比如:第一次对别人的冒犯说“请停下”;想要玩别人的玩具,主动说“能给我玩一下吗”,而不是一把抢过来;第一次帮家人拿快递;自己下厨做出了一桌子饭菜;自己把自己的书桌收拾得整齐、干净;等等。这些时刻是孩子最能体会到自己能胜任的时刻。可以把这些照片打印出来贴在照片墙上,或者做成视频。
保留孩子的作品。特别是能够体现孩子努力和成长的作品。比如孩子花三天时间完成的一幅画,孩子花两周时间搭建完成的乐高模型,孩子做的泥塑、写的诗、练的书法、拿的奖状、拍的照片、织的围巾等,都可以在作品展示区展示出来。作品展示不一定要挂在墙上,还可以摆在桌面上。
成长记录表。这种方式对于打卡式任务非常有帮助。比如每日读英语打卡,每天跳绳计数。想象一下:墙上贴着日历,每当孩子完成当日打卡任务后,就在上面画一颗星星,一个月结束时,他会看到满满的星星。那一刻他也感受到了满满的胜任感和成就感。
回到前文沐沐的案例,我重新审视了沐沐胜任感不足的原因。
首先,目标难度太高,超出她跳一跳能够到的范围。沐沐的英语基础比较差,虽然在国内的国际学校学习了3年,但因为国际学校用教母语的方式教英语,不会细致讲解词汇之间的差别,导致沐沐的英语有很多知识漏洞。又因为老师没有教过如何规范地书写句子,导致她无法正确地完成书写任务。在这种情况下,一年时间,通过每周上1次课的方式,很难达到泰国国际学校的入学标准。另外,鉴于沐沐现在还看不懂托福题,一年内托福成绩大幅提升要求对她来说也过高。
其次,要求不严。虽然她有自主性,但她毕竟只有12岁,还不会对各类活动进行重要性排序。当上英语课和参加演讲排练的任务冲突时,她也不能根据情况调整优先级。她容易偷懒,每个节假日都想玩儿,不想学习,写作业也随便应付。
最后,她并没有看到自己的进步。单词背背停停,背完就忘。一周学习一次,上周的内容到这周基本就全忘了。学习了一段时间后,没有成就感。
总结出以上原因之后,我和沐沐妈妈就一起调整了她的学习安排。
增加上课频率,用更多时间完成英语练习。加入阶段性目标,降低每一阶段的目标难度,使之更匹配沐沐目前的学习能力。
提出明确、具体的要求。除非生病,否则英语课一律不准请假。给每一次作业制定了严格的标准,细化到“上课前半小时提交作业”“把不会的生词或问题标注下来”等。
使用英语单词打卡日历,每天打卡。把当天所学内容整理成思维导图,作为每节课的常规作业,帮助她复习及进步可视化。
调整学习安排后,沐沐学英语的内驱力明显提升,再也没请过假,每次都准时提交作业,准时上课,英语水平得到了快速提高。