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第6章 报告（第1页）

魏宏思连续做了几个深呼吸，拿起桌上的杯子小口小口地喝了些水，心绪慢慢平復下来。

看来养气功夫还不够，还得继续修炼啊。

他自嘲地笑了笑，將模擬受试者的人数由100增加至300，再度开启模擬分析。

正看著显示器上代表异常情况的数据暴涨，忽听旁边有人叫：“小魏！”

魏宏思心里一突，面上不动声色地切换掉了cms的界面，转头看向站在旁边的何峰：“何主管？”

“你在处理什么工作？”

“一个小的分析委託，马上就做完了。有事？”

“那个，昨天乐园那个分析……”何峰一脸便秘的样子，欲言又止。

“哦，客户认可我们的分析报告，已经结束了。”魏宏思不想在这个时候节外生枝，又多解释了一句，“其实对何主管完全没有影响，不是吗？”

“嗯？”何峰愣了一下，转念一想，可不是么！

他把八部的委託交给魏宏思，魏宏思出了报告，虽然客户一度有些不满找了上来，但最后还是认可了，这不就结束了嘛！

“那好，那好。”何峰点了点头，露出如释重负的样子，“那你先忙吧。”

魏宏思打发走了何峰，又將视线落回到显示器上。

切回cms的界面，眼见著分析完成，模擬受试者出现异常情况的数据占比超过了85%，比前一次还高。

不会错了，乐园饮料的方案bgg，肯定用智维的认知镜像系统做过后期加工！

认知镜像系统並非智维科技独有。业內的其他几家大公司，以及在这个领域深耕的几所高校，都建有各自的系统。

这种系统是需要通过学习和训练来获得成长的，不同单位开发的认知镜像系统，因为技术基因和应用导向的差异，会在行为分析维度上有显著差別。

这就像是人的指纹一样，具有唯一性。经cms处理过的方案b，上面不可避免地留下了它的专属印记。

魏宏思將电脑锁了屏，拿起杯子去了茶水间，藉此整理一下思绪。

显然公司出了內鬼，他或他们与gg公司合谋，共同炮製了方案b，然后通过竞標的方式交给了乐园饮料。

这可是严重的违法犯罪行为，判起来怕是得10年起步，牵涉到的利益少说也得几个亿，甚至几十亿都有可能。

俗语云：断人財路犹如弒人父母。这件事如果是从自己的手里捅出去的，搞不好会引火烧身。敢冒著坐十几年牢风险的人，干出什么极端的事都不奇怪。

魏宏思踌躇再三也没想到妥善的办法，在杯子里加了一大勺冰块，一连喝了几口，感觉浮躁散去了不少。

从茶水间出来，看到何峰在给本组的几个同事比比划划地说著什么，领导派头十足，丝毫看不到之前纠缠便秘的样子，突然间思路就打开了。

这还真是当局者迷啊。其实复杂的问题简单处理，往往能够得到最好的效果。

这件事对於自己来说，只是一项普通的工作任务，那么就按照標准工作流程对待即可。处在工作链条中的上级管理者，自然就会把问题接过去。

唯一需要顾虑的，是二部的总监俞盛。