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第103章 联防筑墙（第1页）

首批“昆仑安保”队员乘包机远去的第二天，乌市基地的会议室里，气氛严肃而务实。陈鸿之坐在主位，赵刚及留守的10名转业军官、60名军事骨干整齐列队，目光聚焦在桌案上的基地发展规划图。

“赵刚，”陈鸿之指尖点在规划图的“留守区域”，语气沉稳，“首批600人外派后，基地不能空转。你留下的10名军官负责日常管理、新兵训练和任务统筹，60名骨干分拆到射击、格斗、电子对抗等各个教研组，担任训练教官。”

他抬眼扫过众人，加重语气：“我要求，未来5年内，基地必须保持500人以上的常备编制。后续会有源源不断的优秀退役军人补充进来，你们要做好筛选、集训、轮训的闭环——既要保证外派队伍的战斗力，也要守住基地这个大本营，应对任何突发应急任务。”

赵刚立正回应：“请陈先生放心！我们一定建好人才储备池，确保基地随时能调出精锐力量，不管是支援海外，还是应对国内应急，绝不掉链子！”

“不止是被动应对。”陈鸿之摇摇头，拿出一份早己拟好的方案，“我己经联系了周叔，准备和疆省安防部门达成联防体系。你们的参训人员、留守队员，要轮流参与疆省内的联防任务——边境巡逻、重点区域安防、反恐演练，既让队员们在实战中打磨技能，也能为基地争取经费支持，一举两得。”

这话一出，在场的军官和骨干们眼睛都亮了。军人出身的他们，最不怕的就是实战，既能练本事，又能解决经费问题，没有比这更实在的安排了。

“联防任务具体怎么安排？”一名曾驻守边疆的军官忍不住问，“我们是安保公司，参与地方安防，会不会有权限问题？”

“这个我己经和周叔沟通好了。”陈鸿之解释道，“周叔会协调疆省公安厅、边防总队，给我们划定明确的任务范围和权限——不参与执法，只负责辅助安防、应急支援和技能培训。比如边境线的协防巡逻、城市重点设施的安保演练、反恐战术的交流指导，这些都是我们能做且擅长的。”

他顿了顿，补充道：“经费方面，疆省安防部门会按任务量拨付专项补贴，再加上中资企业的安保服务费，足够覆盖基地的运营、装备更新和人员薪酬。我们要做的，就是用专业能力赢得信任，让‘昆仑安保’成为疆省安防的重要补充力量。”

当天下午，陈鸿之通过加密通讯器拨通了老周的电话。此时的老周刚处理完京畿CIA潜伏据点的清剿收尾工作，接到电话时语气带着欣慰：“你的联防想法很好，我己经和疆省公安厅、边防总队的同志沟通过了，他们非常欢迎。疆省地域广阔，边境线长，反恐和安防压力不小，你们的专业力量能帮大忙。”

“周叔，具体的合作细节还需要敲定。”陈鸿之说道，“比如任务轮换周期、队员的执法边界、应急预案的联动机制，还有经费补贴的标准，这些都得有明确的书面协议，避免后续出现纠纷。”

“放心，我己经让国安驻疆联络官牵头，明天就组织三方会谈。”老周的声音传来，“另外，疆省那边也有个小请求——他们的部分基层民警、边防战士，想学习电子对抗、高级格斗和战地急救技能，希望你们的骨干能帮忙做培训，这部分也会有相应的培训经费。”

“求之不得。”陈鸿之笑了，“以训代练，以战促训，这样才能形成良性循环。”

第二天，疆省公安厅、边防总队的代表如期抵达基地。三方坐在会议室里，很快就达成了《昆仑安保-疆省安防联防合作协议》：

——“昆仑安保”每月派出150名队员，分批次参与边境协防巡逻，每批次30人，轮换周期5天；

——每月组织2次反恐演练，“昆仑安保”提供战术指导和模拟对抗支持；

——基地为疆省基层安防人员提供每月4次的专项技能培训，涵盖格斗、急救、电子对抗；

——疆省安防部门按年度拨付联防补贴和培训经费，总计每年不低于800万元，装备损耗另行核算。

协议签署的当天下午，首批参与联防任务的30名队员就换上了统一的特勤制服，在边防战士的带领下，奔赴边境线某段区域，开启了第一次协防巡逻。

边境线上，寒风凛冽，沙丘连绵。“昆仑安保”的队员们背着配备夜视仪的步枪，踩着深一脚浅一脚的沙砾，与边防战士并肩前行。他们的动作干练，警惕性极高，电子对抗手随身携带的便携式探测器，能敏锐捕捉到异常通讯信号，弥补了传统巡逻的短板。