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附录A 团队合作能力测试（第6页）

（B）不接受别人的帮助

（C）不鼓励员工的个人发展

（D）喜欢自己一个人完成工作

35。为了取得好的会议效果，可以采取的手段有（　）。

（A）尽量增加参加会议的人员

（B）会前给出大致的日程安排

（C）避免会前的沟通

（D）有明确的会议目的

36。王某的领导总是安排时间和他沟通，去年领导知道他的孩子逃学，专门让他请假到学校去，后来还关心地问孩子怎样了，并对孩子取得学习上的进步表示高兴。这种领导属于（　）型的领导。

（A）爱管闲事

（B）重视团队成员

（C）顾问

（D）干涉他人生活

37。小张和小李是同一部门的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，他们所采取的这种学习方式称为（　）。

（A）工作轮换

（B）工作充实

（C）工作扩展

（D）工作交叉

38。“凡事预则立，不预则废”，在制定目标时这种说法是指（　）。

（A）制定目标前一定要做好计划

（B）制定目标时一定要注意方法

（C）制定目标时需要采取一定的技巧

（D）制定目标前一定要做好充分的准备

39。西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候，把员工、企业、社会的利益统筹起来，不能失之偏颇”，这种价值观是（　）。

（A）最大利润价值观

（B）经营管理价值观

（C）育人价值观

（D）企业互利价值观

40。老王是一个退休的工人，退休前经常参加工厂组织的各种活动。退休以后，一个人在家待着，他感觉特别闷。从马斯洛的需求理论来看，老王现在的需求属于（　）。

（A）自我实现的需求

（B）生理需求

（C）社会需求

（D）自尊的需求

41。老张是某工厂车间主任，他管辖流水线上的工作人员，他认为该车间的人员普遍学历较低，不愿意承担责任，不喜欢本身的工作。那么，老张的看法符合管理学中的（　）理论。

（A）Y

（B）Z

（C）X

（D）X加Y

42。某团队领导刚被公司聘任，他想更加了解该团队中的成员。对于该团队领导来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（　）。